|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Учет ремонта основных средств на предприятии |
| Введение: Основные средства – это средства труда, за исключением малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Основными задачами бухгалтерского учета основных средств являются правильное документальное оформление и своевременное отражение в учетных регистрах поступления основных средств, их внутреннего перемещения и выбытия, правильное исчисление и отражение в учете суммы износа основных средств, точное определение результатов при ликвидации основных средств, , контроль за затратами на ремонт основных средств, за их сохранностью и эффективностью использования. |
Категория работы: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 12 |
| Введение В настоящее время аудит является отдельной сферой предпринимательской деятельности профессиональных аудиторов по осуществлению независимых проверок финансовой отчетности. Аудиторы могут оказывать также и дополнительные услуги, связанные с консультированием по вопросам бухгалтерского и налогового законодательства. |
Категория работы: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Учет заработной платы и расчетов с персоналом |
| Лекция 6 Учет заработной платы и расчетов с персоналом (4 часа) 1. Классификация и учет численности персонала Персонал строительной организации по составу, квалификации должен соответствовать характеру и объему выполняемых работ и услуг, тарифным разрядам работ и другим условиям. Поэтому учет персонала на предприятии построен так, чтобы он по предприятию в целом и отдельным его подразделениям давал характеристику состава работников по категориям, профессии и квалификации. |
Категория работы: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Методика аудита расчетов по заработной плате |
| Введение В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе расчетов по заработной плате. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор. |
Категория работы: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|