| Тема работы: Інформаційні системи в менеджменті |
| Роль інформаційних систем в управлінні сучасними організаціями. Системи планування ресурсів підприємства синхронізованого зі споживачами (CSRP). Гіпертекстовий простір в Інтернет (www). Нове покоління комп‘ютерних експертів - Web-майстрів (Webmaster). |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Інформаційні системи в управлінні підприємством |
| Задача швидкого і якісного обміну інформацією між відділами і підрозділами підприємства як умова успішного функціонування керування документообігом на підприємстві. Застосування програми "1С: Підприємство – Фінансове планування", її сервісні можливості. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Інформація в управлінні |
| Поняття інформації та її функції, класифікація, джерела. Суть та основні принципи організації інформаційно-аналітичного процесу. Роль і значення інформації в роботі секретаря-референта. Етапи і порядок підготовки інформаційно-аналітичних документів. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Історичні типи західних підприємців |
| Характеристика персонажів, що репрезентують різні епохи господарської практики Заходу: купець, протестант-першобуржуа, капітан індустрії, менеджер-інноватор. Стратегії та напрями їх діяльності, специфіка розвитку, протестантизм в господарській практиці. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
| Тема работы: к вопросу о мотивации персонала в сфере культуры |
| Специфика деятельности работников сферы культуры. Факторы и пути мотивации труда сотрудников в данной области, место в ней самоактуализации. Критерии, влияющие на производительность работников умственного труда. Талант и гениальность в сфере культуры. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Кадрова політика |
| Аналіз сутності кадрової політики - системи заходів, спрямованих на формування інституціональних структур, відповідно до цілей і інтересів країни, для ефективного процесу відтворення кадрового потенціалу на певній фазі життєвого циклу економічної системи. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Кадровая политика |
| Задачи кадровой политики, основы ее оценки. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Анализ хозяйственной деятельности "Русиа Петролеум", мероприятия по повышению эффективности кадровой политики. Многоуровневая аттестация кадров. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа
|
|
| Тема работы: Кадровая политика |
| Определение принципов формирования кадрового резерва в государственной службе России. Недостаточная квалификация госслужащих, их корпоративная культура и привлекательность государства как работодателя на рынке труда - основные проблемы кадровой политики. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
| Тема работы: Кадровая политика в организациях сферы услуг |
| Кадровый контроллинг и кадровое планирование работников сферы услуг. Кадровая политика организации как составная часть системы менеджмента. Технологии управления кадрами на примере компании "СибАвтоМоторс". Проблемы подбора персонала в компании. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа
|
|
| Тема работы: Кадровая политика и подготовка кадров |
| Подготовка профессиональных управляющих. Деятельностный подход в управлении. Подготовка управленческих кадров в СССР. Человек и организация. Требования организации и интересы индивидов. Нормы и стандарты организационного поведения. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Кадровая политика на предприятии |
| Анализ квалификации управленческого персонала, соответствие уровня образования каждого работника занимаемой должности, вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации. Состав рабочих по возрасту, стажу работы, образованию. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Кадровая политика организации |
| Изучение сущности и назначения кадровой политики - своевременно формулировать цели в соответствии со стратегией развития организации, ставить проблемы и задачи, находить способы и организовывать достижение целей. Анализ кадровой политики ОАО "Дальсвязь". |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Кадровая политика организации |
| Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда. Анкетирование и собеседование при наборе кадров. Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала. Виды трудовых договоров. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Кадровая политика предприятия |
| Сущность, основы и функции кадровой политики. Анализ формирования и реализации кадровой политики на предприятии ООО "Тригон Плюс". Разработка системы адаптации новых сотрудников на предприятии, методика деловой оценки работников при проведении аттестации. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа
|
|
| Тема работы: Кадровая политика предприятия |
| Общая характеристика и направления деятельности предприятия РИА "Альянс". Структура и деятельность основных отделов рекламно-информационного агентства. Особенности кадровой политики данной организации, проводимые инновационные процедуры в данной области. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|