|
|
| Тема работы: Как стать бизнес-тренером: ценности, мотивация, навыки |
| Рассмотрение качеств бизнес-тренера: внутренняя свобода, раскованность, уверенность в себе, оптимизм, позитивность, потребность в лидерстве, новизне, деятельности, творчестве, общении. Характеристика стадий учебно-развивающего динамического процесса. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Как стать гением переговоров? |
| Основные этапы формирования переговорного процесса. Искусство ведения переговоров: стратегия, тактика, основные инструменты и распространенные ошибки. Техника создания благоприятного психологического климата. Роль выслушивания партнера по переговорам. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Каким должен быть менеджер |
| Внешний вид менеджера и основополагающие принципы при составлении его гардероба. Презентационная, регуляторная и информационная функции деловой одежды. Личные и деловые качества менеджера, его способность при любых условиях успешно управлять бизнесом. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Карьера |
| Профессиональная деятельность человека. Понятие карьеры, ее устойчивость. Профессиональная и внутриорганизационная карьера. Факторы, способствующие продвижению по служебной лестнице. Планирование и развитие карьеры работника. Критерий универсальности. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Карьера менеджера |
| Начало карьеры, общение с дилерами. Розничная торговля автомобилями. Рассрочка - составная часть маркетинговой стратегии фирмы для всей страны. Система квартальных докладов порождает диалог между менеджером и его боссом. Триумф "Мустанга", конфликт. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: книга
|
|
| Тема работы: Карьера менеджера по персоналу |
| Основные профессиональные роли и функции менеджера по персоналу. Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Карьера: индивидуальный план развития |
| Индивидуальный подход и планирование как основные направления корпоративного обучения. Особенности составления индивидуального плана развития, типология и порядок написания ИПР. Содержание и практические примеры его формулировки, барьеры при реализации. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Карьерное поведение сотрудников в организации |
| Исторический обзор представлений о карьере. Влияние личности сотрудника на карьерное поведение. Личностные различия сотрудников как факторы карьеры. Восприятие карьеры самими сотрудниками и механизмы управления карьерой сотрудников организации. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Карьерный рост |
| Карьера представляет собой процесс профессионального, социального-экономического развития человека, выраженный в его продвижении по ступеням должностей, квалификации, статусов. Понятие карьерной реализации. Поведение как основной фактор карьерного роста. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Качественные характеристики персонала в организации |
| Человеческий фактор трудовой деятельности. Роль персонала в организации. Формирование качественных характеристик рабочей силы. Формирование современных работников для социальной сферы: опыт РГСУ в подготовке квалифицированных кадров социальной сферы. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Качественные характеристики персонала в организации |
| Основные принципы управления персоналом. Кадровая политика и стратегия, планирование кадров. Привлечение и отбор персонала, его оценка и мотивация. Оценка компетенции и соответствия персонала. Контроль производительности труда и трудовой дисциплины. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Качество и эффективность управленческих решений |
| Требования к качеству и эффективности стратегических решений. Классификация управленческих решений. Важнейшие требования к решению. Качество и эффективность управленческих решений руководящих работников ОАО "Мозырский нефтеперерабатывающий завод". |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
| Тема работы: Качество решений: формирование и оценка |
| Сущность и роль управленческих решений. Классификация управленческих решений. Качество управленческих решений. Условия обеспечения качества управленческих решений. Эффективность управленческих решений и ее оценка. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Качество управления предприятием |
| Изучение принципов формирования системы планирования с целью создания руководителем методик управления фирмой. Определение влияние мирового финансового кризиса на состояние банков и организаций. Рассмотрение предприятия как надбиологического организма. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Качество управленческого решения |
| Характеристики основных схем управления качеством продукции. Схема применения системы стандартов ISO. Значение стандартизации процессов управления качеством. Условия для эффективной работы коллектива. Роль международных стандартов управления качеством. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Квалифицированный инвестор |
| Введение института квалифицированного инвестора. Предоставление определенному кругу инвесторов возможности совершать более рискованные операции. Инструменты дополнительного контроля над сделками с имуществом фонда для квалифицированных пайщиков. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: доклад
|
|