|
|
| Тема работы: Малый бизнес |
| ХАРАКТЕРНЫЕ
ЧЕРТЫ МАЛОГО
БИЗНЕСА.
В современный
период перехода
от плановой экономики
к рыночному
хозяйству
особое значение
приобретает
развитие среднего
и мелкого
предпринимательства,
малого бизнеса.
Именно малые
предприятия,
не требующие
крупных стартовых
инвестиций
и гарантирующие
высокую скорость
оборота ресурсов,
способны наиболее
быстро и экономно
решать проблемы
реструктуризации
экономики,
формирования
и насыщения
рынка потребительских
товаров в условиях
дестабилизации
российской
экономики и
ограниченности
финансовых
ресурсов. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Международный лизинг |
| МОРДОВСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ имени
Н.П.ОГАРЕВА Юридический
факультет Кафедра
государственного
им муниципального
управления РЕФЕРАТ |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Межличностные коммуникации |
| ПЛАН: Введение 2 §1.
Восприятие. 2 §2.
Семантика. 3 §3.
Обмен невербальной
информацией. 5 §4.
Обратная связь. 6 4.1.
Неумение слушать. 6 4.2.
Прояснение
свои идей перед
началом их
передачи. 7 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Менеджер |
| Содержание Введение Основная
часть Общесистемные
аспекты самоменеджмента,
принципы.
Критерии
активизации
деятельности
работников. Методы
влияния на
исполнителей. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Менеджмент |
| Правила
сильного
руководителя. Руководитель
не должен быть
«погонщиком»
,а руководитель
ведет за собой;
погонщик пологается
на свою власть,
а руководитель
на содействие
и помощь тех,
кого он ведет,
погонщик застовляет
жить своих
подчиненых
в мире слухов
догадок, интриг,
а руководитель
держит всех
в курсе дела,
привлекает
к решению различных
проблем. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Менеджмент |
| ‘ЇЁб®Є ЁбЇ®«м§®ў ®© «ЁвҐа вгал:
1. Ќ.Љ. ЃҐ«пҐўбЄЁ©, Ќ.Ќ. ђҐг§®ў, „.Ќ. ђҐг§®ў. ‘в вЁбвЁЄ
в®аЈ®ў«Ё. - Њ®бЄў : ”Ё бл Ё бв вЁбвЁЄ , 1989.
2. Ђ. „Ґ©п, Ђ Ё ‹®ЁЄ ’а® ¤ҐЄ. ‘вЁ¬г«Ёа®ў ЁҐ бЎлв Ё |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Менеджмент |
| Все
имеет свое
начало, и на
сколько мы
знаем, все имеет
свой конец.
Никто из нас,
живущих ныне,
не будет свидетелем
конца а
как социального
института.
Действительно,
менеджмент
еще некогда
не был столь
популярен.
|
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Менеджмент |
| Введение. Выполнение
управленческих
функций является
необходимым
условием для
организации,
собирающейся
добиться
определенного
успеха. Дошедшая
до наших дней
история свидетельствует
о существовании
мощных древних
организаций
и достаточно
умелом управлении
ими. Характерно,
что до начала
ХХ века практически
никто не задумывался
о системном
управлении
организацией. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Менеджмент 1 |
| Наука
вместо традиционных
навыков.
Возможно
Фредерик Тейлор
имел в виду что
на смену старым
кустарным
сугубо практическим
методам работы
должны прийти
научные методы
и исследования
каждого отдельного
вида трудовой
деятельности
автоматизация
и механизация
большинства
процессов
производства
и обработки
продукции и
внедрения
научно-технических
методов в управление
предприятием
и коллективом. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|