| Тема работы: Подбор персонала |
| С о д е р ж а н и е: Введение. Глава 1 Научно-методические принципы подбора персонала. Системный подход к организации подбора персонала. Профессиография в подборе персонала. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Структура бізнес-аналізу в формі питань |
| Середовище Економічні тенденції · Які ключові світові, національні, регіональні чи місцеві фактори (наприклад, процентні ставки), можуть мати значний вплив на діяльність банку? Які тенденції розвитку цих факторів? |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Управление персоналом 2 |
| Мы сошлись здесь, дабы обсудить наши планы, наши способы и средства, наши умыслы и уловки. Очень скоро, еще до рассвета, мы тронемся в долгий путь, в путешествие, из которого некоторые из нас, а возможно, даже все, кроме, разумеется, нашего друга и советчика, хитроумного чародея Гэндальфа, могут не вернуться назад. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: книга
|
|
|
|
| Тема работы: Коммуникации в организации 4 |
| Введение Коммуникация – это одна из наиболее сложных и неоднозначных проблем организационного поведения. «Коммуникация» – собирательный термин, обозначающий взаимодействие субъектов на основе информации. Естественно считать, что информационные процессы составляют ядро коммуникации. Однако было бы слишком просто сводить коммуникацию только к процессам приема и передачи информации, ибо при этом опускается из виду много важных моментов. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Коммуникации в организации 9 |
| Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
| Тема работы: Стратегическое управление персоналом в XXI веке |
| В.И. Маслов Стратегическое управление персоналом в XXI веке Москва 2002 г. Содержание Введение. Переход к новому технологическому способу производства и изменение подхода к управлению персоналом. Эволюция подхода: кадровая работа - управление персоналом - управление человеческими ресурсами - стратегическое управление персоналом. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: по Деловому общению |
| Муниципальное образовательное учреждение Южно – Уральский профессиональный институт Кафедра менеджмента и маркетинга КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Деловое общение» |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Эволюция менеджмента 2 |
| 1й -ЭВОЛЮЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА 2й- Эволюция менеджмента, как науки Рассматривая развитие теории и практики управления, выделяют несколько исторических периодов: |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Лекции по деловому этикету |
| ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ Раздел 1. Нормы делового поведения. Тема 1.1 Нормы делового этикета и их значение в бизнесе. Тема 1.2. Речевой этикет Раздел 2. Психологические основы делового общения |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Лекции по деловому этикету 2 |
| Манипулятивное поведение Литература: Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защиты. – М.: ЧеРо, Изд-во МГУ, 1977 Существует еще один вид поведения, о котором следует сказать особо – манипулятивное поведение. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|