|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Женщина в управлении |
| Содержание: Введение 2 1. Характерные черты женщины руководителя. 3 2. Этикет женщины руководителя 6 2.1 Стиль делового общения. 7 2.2. Одежда деловой женщины. 11 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Совершенствование системы управления сельским муниципальным образованием |
| Введение Актуальность темы исследования. Одной из основных целей социально-экономической политики, проводимой органами государственного управления в стране, является развитие муниципальных образований, но оно невозможно без создания эффективной, адекватной современным требованиям системы муниципального управления, способной совершенствоваться под воздействием внешних и внутренних факторов во благо экономического процветания своей территориально-хозяйственной системы. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Ответы на билеты |
| У наданій таблиці відмітити прикмети , по яким в законодавчих актах виділяють малі організації Прикмети Відповідь Вірно Невірно 1. Обсяг обігових коштів |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Мотивация труда в условиях современного российского общества |
| Эссе Мотивация труда в условиях современного российского общества Мотивация труда используется для того, чтобы соединить цели предприятия и цели работников. Правильно построенная система мотивации приводит к повышению качества труда работников и к увеличению производительности. Неэффективная система мотивации может вызвать у работников неудовлетворенность, что всегда влечет за собой снижение производительности труда. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: доклад
|
|
| Тема работы: Мотивация и стимулирование труда 3 |
| Содержание. Введение…………………………………………………………………………………………………………….3 1.Основные категории функции мотивации и стимулирования труда……………4 2.Технологии стимулирования персонала к эффективному труду………………….7 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Типы мотивации |
| Различают следующие «чистые» типы мотивации: - люмпенизированный - мотивация избегания; - инструментальный - мотивация достижения; - профессиональный - мотивация достижения; |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: шпаргалка
|
|
|
|