|
|
Тема работы: Стратегия предприятия 3 |
СОДЕРЖАНИЕ Введение............................................................................................................................ |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
Тема работы: Менеджмент организации 2 |
Содержание Аннотация курсовой работы……………………………………………………………………2 Введение………………………………………………………………………………………….3 1. Значение стандартизации и сертификации……………………………………………….....4 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
Тема работы: Управление мотивацией |
Введение Ни один социально-рыночный механизм не будет успешно функционировать, если не будет создан мотивационый механизм, воздействующий на повышение жизненного уровня народа. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
Тема работы: Организация коммерческой деятельности на предприятии оптовой торговли |
Организация коммерческой деятельности Введение Сегодня коммерсант должен владеть искусством вести коммерческие переговоры с партнерами, знать способы и методы регулирования хозяйственных взаимоотношений между покупателями и поставщиками товаров и услуг, потребительские свойства и методы качественной экспертизы товаров, хорошо разбираться в основах рекламного дела, маркетинга, менеджмента и многих других специальных дисциплин. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
Тема работы: Японская модель менеджмента |
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ КУРСОВАЯ РАБОТА по предмету «Менеджмент» по теме: «Японская модель менеджмента» |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
Тема работы: Управление организационным поведением 2 |
СОДЕРЖАНИЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34 ВВЕДЕНИЕ Управление персоналом, как и управление любыми другими ресурсами, является составляющей управленческой деятельности, так как по определению все руководители исполняют, согласно иерархии, свои роли в достижении целей организации, и контроля деятельности других людей, обычно своих подчиненных. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|