|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Трудовой договор контракт 2 |
| МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ. Финансово-экономический факультет. Заочное отделение. Специальность: Финансы и кредит. Контрольная работа. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Предприятие малого бизнеса |
| Кафедра «Теоретическая и прикладная экономика» Специальность «Менеджмент организации» Контрольная работа по курсу «Экономика организаций (предприятий)» |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Стратегия развития банка |
| Введение Одним из наиболее актуальных заданий современного развития экономики страны является создание условий эффективного и динамичного перехода к рыночным отношениям. При этом очень важным вопросом является реорганизация чрезмерной концентрации и монополизации производства, совершенствование организационных и структурных отношений, пересмотр устарелых командных экономических связей и методов управления. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Эволюцию моделей инновационного процесса |
| ЭВОЛЮЦИЯ МОДЕЛЕЙ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЦЕССА Т.Ф.Гареев, Академия управления «ТИСБИ» Научно-технический прогресс, признанный во всем мире в качестве важнейшего фактора экономического развития, все чаще связывается с понятием «инновационного процесса». Это единственный в своем роде процесс, объединяющий науку, технику, экономику, предпринимательство и менеджмент. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Качества менеджера |
| БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ МЕТРОЛОГИИ И УПРАВЕНИЮ КАЧЕСТВОМ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Методи прийняття стратегічних управлінських рішень |
| Методи прийняття стратегічних управлінських рішень Процес прийняття управлінських рішень є, по суті, процесом постійного пошуку та адаптації методів до умов функціонування організації (підрозділу) і специфіки прогнозованих цілей (проблемних ситуацій). У даному контексті надзвичайно важливим є творчий потенціал методів рішень, що виражається у вірогідності вироблення, на основі властивих ним технологій, ефективного рішення. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Фонд оплати праці |
| Зміст Вступ I. Суть фонду оплати праці та оплати праці в цілому II. Аналіз фонду оплати праці: 2.1. Дидактичний аналіз фонду оплати праці 2.2. Структурно-динамічний аналіз фонду оплати праці |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|