|
|
| Тема работы: Анализ инновационного потенциала предприятия |
| Анализ инновационного потенциала предприятия А. А. Трифилова, Для эффективного вовлечения новых технологий в хозяйственный оборот инновационным менеджментом рекомендуется проведение предварительной оценки и дальнейшего постоянного учета инновационного потенциала предприятия. В данной статье предпринята попытка формирования такого экономического метода. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Реинжиниринг бизнес процессов 2 |
| Реинжиниринг бизнес-процессов Развитие экономического кризиса в мире и в России неизбежно требует от руководителей предприятий реального сектора экономики активного поиска путей выживания бизнеса. Менеджмент предприятий в условиях развивающегося глобального финансового кризиса обязан найти эффективные меры, направленные на сохранение бизнеса и повышение его устойчивости в нынешних тяжелых условиях. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: доклад
|
|
|
|
| Тема работы: Менеджмент 6 |
| Менеджмент Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает разработку целей фирмы, создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Мотивация персонала 10 |
| Содержание: Введение……………………………………………………………….….. 1. Теоретические основы мотивации………………………………….… 1.1 Общая характеристика мотивации…………………………….… |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Система GPS |
| Содержание Система GPS………………………………………………………..3 В чем отличие в системе вывода информации в случае традиционной картографии и геоинформационных систем?.................................6 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Стресс у персонала причины появления и метода устранения |
| Стресс у персонала: причины появления и метода устранения Состояние повышенного психологического напряжения, в котором могут находиться сотрудники, например, когда постоянно приходится принимать ответственные решения в сжатые сроки, сотрудники вынуждены каждый день выслушивать жалобы недовольных клиентов, часто работать сверхурочно, из-за большого объема работы или множества срочных поручений, противоречивых требований руководства или периодически вспыхивающих конфликтов, принято называть состоянием |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Кадровая политика 4 |
| Содержание 1. Введение…………………………………………………………………….…2 2. Содержание и задачи кадровой политики………………………………….3 3. Содержание и сущность кадровых стратегий……………………………….7 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|