| Тема работы: Материальное стимулирование труда |
| Материальное стимулирование труда Введение Стимулами труда могут стать любые блага, удовлетворяющие значимые потребности человека, если их получение предполагает трудовую деятельность. А благо становится стимулом труда тогда, когда формирует мотив труда. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Стимулирование персонала в современной организации |
| ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Стимулирование персонала в организации Санкт-Петербург 2003 г. СОДЕРЖАНИЕ: Введение......................................................................................................................................... 3 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа
|
|
|
|
| Тема работы: Менеджмент организации 4 |
| Министерство образования РФ Ульяновский государственный технический университет Институт авиационных технологий и управления Кафедра «Экономика, управление и информатика» |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: учебное пособие
|
|
| Тема работы: Менеджмент и управление |
| Управление – это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Организация труда менеджера 2 |
| Содержание Введение…………………………………………………………………. стр. 3 Глава 1. Основы менеджмента. 1.1. Сущность, цени и задачи менеджмента в условиях рыночной экономики………………………………………………………………... |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Мотивация как функция управления. Основные задачи процесса мотивации |
| Мотивация как функция управления. Основные задачи процесса мотивации. Введение Почему люди работают? Почему одни делают легкую работу и остаются, недовольны, а другие делают тяжелую работу с удовольствием? Что нужно делать для того, чтобы люди работали лучше и производительнее? Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание и потребность работать? Эти и многие другие аналогичные вопросы возникают тогда, когда происходит управление людьми. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Мотивация как функция управления 5 |
| Введение В процессе становления и развития рыночных отношений в Российской Федерации в агропромышленном комплексе сложилось тяжелое экономическое положение. За годы политических и организационно – экономических преобразований в России произошел обвальный спад производства продукции растениеводства и овощеводства, снижение ее урожайности, а также несовершенство взаимоотношений между предприятиями и организациями на различных стадиях, непривлекательность инвестирования в агропромышленный комплекс – все это, а также ряд других причин привели к тому, что в последние годы для обеспечения потребностей в продукции АПК существенно возросла необходимость её импорта. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Мотивация как функция управления 4 |
| Международный Институт Рынка Факультет экономики и менеджмента Кафедра менеджмента Курсовая работа По дисциплине: Менеджмент На тему: «Мотивация как функция управления. Концепции мотивации» |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
|
|