|
|
| Тема работы: Методы развития инновационного мышления |
| Методы развития инновационного мышления Эдвард де Боно и его "Шесть шляп мышления" Автор предлагает разделить мышление на несколько категорий. Я этим способом структурирую переговоры с партнером и навожу порядок в своих мыслях. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Финансовый менеджмент в банке |
| Контрольная работа «Финансовый менеджмент в банке » Вариант №3 1.Этапы развития банковского менеджмента. 2.Стратегическое планирование в банке. 3.Методы управления собственным капиталом банка. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Формирование модели компетенций менеджера по персоналу |
| ФОРМИРОВАНИЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ Под моделью компетенций управленческого персонала следует подразумевать набор взаимосвязанных знаний, умений, навыков и ценностей, необходимых управленческому персоналу для формирования конкурентных преимуществ и повышения эффективной работы предприятия корпоративного типа. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Руководитель и контроль |
| Содержание Введение 3 1. Функции и роли руководителя: 1.1 Виды ролей руководителей 5 1.2 Типы руководителя 6 1.3 Функции руководителя 9 2. Контроль: сущность, этапы и основные виды: |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Лидерские качества руководителя |
| Министерство науки и образования Украины Приазовский государственный технический университет Кафедра Менеджмента и Маркетинга Курсовая работа По дисциплине “Основы менеджмента” |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
| Тема работы: Шпаргалки по Менеджменту |
| 1)Мен-нт как наука, искусство и практика В ХХ в. менеджмент выделился в самостоят. область знаний, науку, имеющую свой предмет изуч-я, свои специф-кие проблемы и подходы к их решению. Мен-нт как наука направляет свои усилия на объясн-е природы управленч-го труда, установл-е связей м-у причиной и следствием, выявл-е ф-ров и условий, при к-ых совместный труд людей оказыв-ся и более полезным и более эффект-ым. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: шпаргалка
|
|
| Тема работы: Специфика управления персоналом в виртуальной организации |
| В настоящее время категория «виртуальная реальность» вторгается практически во все сферы жизни общества и порождает новые феномены. Массовое распространение интернет-технологий в конце ХХ века обусловило существенное усиление позиции виртуального пространства в сфере занятости (расширяется спектр виртуальных рабочих мест, образующих виртуальные отделы в виртуальных фирмах и корпорациях). |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|