| Тема работы: Корпоративная культура 5 |
| Глава 1. Сущность корпоративной культуры на современном этапе развития системы управления персоналом … Ничего нет в мире драгоценнее уз, соединяющих человека с человеком. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа
|
|
| Тема работы: Управление деловой карьерой персонала в организации на примере ОАО Газпром |
| Введение Актуальность темы исследования Темпы изменений ценностно-мотивационных ориентаций общества вообще, и персонала предприятия в частности, существенным образом опережают темп адекватных изменений в технологии управления, что создает определенный разрыв между представлениями о карьере, побудительными причинами карьерного роста и способами ее управления в организации. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Роль денег в системе стимулирования современной организации |
| ВВЕДЕНИЕ Стимулирование работников имеет немаловажное значение в достижении конечных целей, поставленных перед предприятиями. Основным недостатком в системе стимулирования является то, что моральное стимулирование, игравшее первостепенную роль в период советской экономики, сегодня потеряло свою былую силу, а создание эффективной системы материального стимулирования не представляется возможным из-за острого дефицита денежного ресурса предприятий. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Типология менеджмента |
| Введение………………………………………………………………….3 1.Антикризисный менеджмент….……………….………………………5 2. Административный менеджмент…….………………………………10 3. Стратегический менеджмент…………………..……………………..13 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Современные методы мотивации |
| КРАСНОЯРСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЙ АКАДЕМИИ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ (НОУ ВПО) Факультет: «Экономики и управления» Специальность: «Социально-культурный сервис |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
| Тема работы: Масштабы управления |
| Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Мотивация деятельности |
| ПЛАН КУРСОВОЙ РАБОТЫ: Введение Что такое мотивация Мотивационный процесс Теории мотивации Теория мотивации по А. Маслоу Теория мотивации Д. Мак Клеланда |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Шпаргалка по Менеджменту 8 |
| 6/В системном подходе подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: шпаргалка
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Понятие менеджмента 2 |
| Менеджмент 1. Менеджмент (в максимально широком смысле) — означает создание, управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней. Управление социально-экономическими системами, в том числе производственными, получило название менеджмент (англ. management, от старофранцузского слова ménagement «искусство сопровождать, направлять», от лат. manu agere «указывать рукой» ср. рус.руководить). |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|