| Тема работы: Метод анализа иерархий Т. Саати |
| Порядок расчета показателей важности по методике анализа иерархий Т. Саати При утверждении управленческих решений и прогнозировании вероятных итогов лицо, принимающее решение, как правило, сталкивается со сложной организацией взаимозависимых элементов, которую нужно разобрать. На сегодняшний день есть масса технологий, позволяющих максимально облегчить существование и помочь в решении проблем, сплоченных с процессами принятия решений. «Метод анализа иерархий, разработан Т. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Бизнес-план АТС |
| Введение Бизнес-план является одним из первых обобщающих документов обоснования инвестиций и содержит укрупненные данные о планируемой номенклатуре и объемах выпуска продукции, характеристики рынков сбыта и сырьевой базы, потребность производства в земельных, энергетических и трудовых ресурсах, а также содержит ряд показателей, дающих представление о коммерческой, бюджетной и экономической эффективности рассматриваемого проекта и в первую очередь представляющих интерес для участников-инвесторов проекта. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Теория атрибуции |
| Оглавление. · Введение. 2 Атрибуции локуса контроля. 3 Другие атрибуции. 4 Ошибки атрибуции. 6 Роль самоэффективности в атрибуции. 7 Резюме. 8 Использованная литература. 9 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Метод дисконтированных денежных потоков |
| Метод дисконтированных денежных потоков. Оценка бизнеса с применением доходного подхода – это определение текущей стоимости будущих доходов, которые возникнут в результате функционирования бизнеса и (возможной) дальнейшей его продажи. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Имиджмейкер |
| ИМИДЖМЕЙКЕР
(англ. imagemaker, от image — образ и make — делать, создавать), специалист по вопросам создания имиджа человека, товара, изделия, продукта, фирмы, бизнесмена, государственного деятеля, публичного политика, общественного деятеля и т. п. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: доклад
|
|
| Тема работы: Риски как проблема менеджмента |
| Виды рисков Риск, как событие, может произойти или не произойти. В случае совершения такого события возможны три экономических результата: - отрицательный (проигрыш, ущерб, убыток), |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отчет по практике на ООО ЛКВ-Кузбасс
| Федеральное агентство по образованию Филиал ГОУ ВПО «Кемеровский государственный университет» в г. Анжеро-Судженске Факультет информатики, экономики и математики |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: отчет по практике
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Совершенствование организации деловой оценки персонала в ООО Бугульминское УТТ |
| Введение Эффективность деятельности любой организации напрямую зависит от персонала, от соответствия работников занимаемым должностям. Чтобы выявить соответствие работника занимаемой должности необходимо проводить организацию деловой оценки персонала. Ведь только при правильной организации деловой оценки мы сможем оценить компетенции работника, потенциал их развития и результативность его труда. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа
|
|
| Тема работы: Анализ макросреды и SWOT-анализ предприятия |
| Введение Стратегическое управление – это такое управление, которое опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, гибко реагирует и проводит своевременные изменения в организации, отвечающие вызову со стороны окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в совокупности дает возможность организации выживать в долгосрочной перспективе, достигая при этом своих целей. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|