|
|
| Тема работы: Слияния и поглощения 2 |
| Введение Актуальность исследований какого-либо экономического явления во многом определяется его ролью в развитии экономики в целом, причем важно объективно оценить его значимость не только на сегодняшний день, но и в обозримой перспективе. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Менеджмент как искусство управления |
| Министерство образования и науки Российской Федерации ГОУ ВПО «Челябинский государственный педагогический университет» Региональный институт педагогического образования и дисциплинарного обучения |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Ситуационная теория |
| Понятие бизнeса зародилось вместе с понятием товарно-денежных отношений, т.е. на общинном этапе развития человечества. Когда основной формой "торговли" между общинами являлся натуральный обмен, появились менялы-кочевники, кочевавшие из одной общины в другую и выменивавшие различные товары с выгодой для себя. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Посредничество в конфликте |
| Содержание Введение 3 Формы посредничества 5 Методы ADR 10 Области применения медиации 13 Процесс медиации и его участники 17 Главные преимущества медиации 19 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Основные труды Ф. Тейлора |
| Первый крупный шаг к рассмотрению менеджмента как науки управления был сделан американским инженером Ф. Тейлором (1856-1915), который возглавил движение научного управления. Областью профессиональных интересов стала проблема роста производительности труда в организации. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Фунции управления |
| Функции управления Функция управления - это обособившийся вид управленческой деятельности. Исследование функций управления имеет большое практическое значение, поскольку они в значительной мере определяют структуру органов управления. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Принятие управленческий решений процессы и механизмы |
| ВВЕДЕНИЕ В процессе активной деятельности человека под воздействием изменяющихся условий может происходить смена его целевых установок, системы ценностей и предпочтений. Организация, в состав которой входит человек, под влиянием разнообразных условий также может изменять свою миссию, стратегию, тактические цели. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Организационная культура 21 |
| ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОУВПО Белгородский Государственный Университет Институт Государственного и муниципального управления Кафедра социальных технологий |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Теории мотивации 8 |
| 5. Теории мотивации Понятие мотивации. Соотношение мотивов, стимулов, потребностей, интересов и целей. Внутренняя и внешняя мотивации. Управление мотивацией. Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по А. Маслоу. Теория К. Альдерфера. Теория потребностей Д. Макклелланда. Двухфакторная концепция Ф. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Управление временем |
| Федеральное агентство по образованию ГОУ Омский государственный педагогический университет Университетский колледж Научное общество студентов «Лидер» |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Технология переговоров и организационное поведение участников |
| На тему: Каждому человеку приходится сталкиваться с тем, что принято называть деловым общением. Как правильно составить официальное письмо или приглашение, принять партнера и провести переговоры с ним, разрешить спорный вопрос и наладить взаимовыгодное сотрудничество? Всем этим вопросам во многих странах уделяется очень большое внимание. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|