|
|
|
|
| Тема работы: Отчет по практике в Администрации 2 |
| СОДЕРЖАНИЕ Введение.................................................................................................................................................................................... 2 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: отчет по практике
|
|
| Тема работы: Установление миссии и целей предприятия |
| Тема 2. Установление миссии и целей предприятия 2.1. Миссия предприятия: понятие, установление и управленческая ценность Процесс создания и реализации стратегии предприятия состоит из пяти взаимосвязанных частей: |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Управление кадровой работой |
| СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………… 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………… 1.1. Сущность кадровой работы на предприятии………….. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Управление как администрирование |
| Подобно американцу Ф. Тейлору, А. Файоль был по социальному положению и менеджером по интересам и личным качествам. Подобно Г.Эмерсону, Файоль являл собой личность неординарную, творческую, с разнообразными интересами и широкой эрудицией. Его, как и Эмерсона, больше притягивали философские и общенаучные аспекты менеджмента, осмысление его исторической и социальной роли в развитии современного общества, общие принципы организации и управления персоналом. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Метод оценки персонала 360 градусов |
| О методе оценки по методу 360 градусов в России начали говорить всего несколько лет назад. Поначалу некоторые компании провели эту оценку ради моды - "оценим, а затем посмотрим, что с этим можно сделать". Это была первая волна, в результате которой многие разочаровались в методе 360 градусов. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Взаимоотношения в организации. Конфликты методы их разрешения |
| 1 ПРИРОДА КОНФЛИКТОВ 1.1 Причины возникновения конфликтов Основными причинами возникновения конфликтов являются ограниченность ресурсов, которые нужно делить, взаимозависимость заданий, различия в целях, различия в представленных ценностях, различия в манере поведения, в уровне образования, а также плохие коммуникации, несбалансированность рабочих мест, недостаточная мотивация и т. д. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Бизнес-план детского магазина |
| Раздел №1 Краткий обзор или резюме проекта. Магазин «Первый шаг» расположен в центре города по адресу Октябрьский проспект д.38. ,поэтому добраться до него не составит труда даже людям, которые посещают наш город впервые. Рядом находится автобусная остановка, возле магазина расположена удобная парковка с видео наблюдением. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Управление предприятием 2 |
| Любое предприятие представляет собой систему. И не просто систему, а систему управляемую. Во-первых, это способность выпускать продукт (товар, работу или услугу), который порознь его сотрудники производить не в состоянии. Трудно представить себе, как в одиночку можно плавить сталь или алюминий, или выпускать бытовую электронику и компьютеры, или печь хлеб в сколько-нибудь значительных объемах.Во-вторых, интегративным свойством предприятия как системы является его повышенная, по сравнению с индивидуальным производством, эффективность и нечувствительность к персоналиям. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: доклад
|
|
|
|
|
|
|
|