Реферат: Издержки производства, прибыль, валовый доход
Название: Издержки производства, прибыль, валовый доход Раздел: Рефераты по экономике Тип: реферат | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Содержание. Введение Раздел I – Расчёт ресурсной базы предприятия и определение её эффективности 1.1 Основные фонды и расчёт эффективности их использования 1.2 Расчёт производственных запасов 1.3 Организация заработной платы на предприятии Раздел II – Расчёт себестоимости и прибыли предприятия 2.1 Состав и структура себестоимости 2.2 Технико-экономические показатели - Заключение - Приложение Введение. Затраты, издержки, себестоимость являются важнейшими экономическими категориями. Их уровень во многом определяет величину прибыли и рентабельность предприятия. Снижение и оптимизация затрат – одно из основных направлений совершенствования экономической деятельности каждого предприятия. Для создания объективного мнения о целесообразности деятельности предприятия, необходимо рассматривать состав и структуру основных фондов, рассчитать показатели эффективности и их использования, определить сумму амортизационных отчислений, материальные затраты, рассчитать затраты на оплату труда, определить сумму отчислений на социальные нужды и сумму прочих затрат. Себестоимость продукции, работ, услуг представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. В данном курсовом проекте рассмотрены вопросы экономической деятельности предприятия по обеспечению ремонтных работ объектов строительной отрасли. Раздел I . Расчёт ресурсной базы предприятия . 1.1 Основные фонды предприятия и расчёт эффективности их использования. Основные производственные фонды – часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции. Главным определяющим признаком основных фондов выступает способ перенесения стоимости на продукт – постепенно, в течении ряда лет, частями – по мере износа. Классификация ОПФ происходит по следующим признака: 1.По функциональному назначению - производственные - непроизводственные 2. По отраслевому признаку -осн. средства промышленности -осн. средства сельского хозяйства - и т.д. 3.По вещественно натуральному состоянию - здания -сооружения -передаточные устройства -рабочие машины и оборудование -и т.д. 4.По принадлежности -собственные -арендованные 5.По использованию -находящиеся в эксплуатации (активные) -находящиеся в запасе (пассивные) Воспроизводство ОПФ – это непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта. За счет воспроизводства ОПФ происходит обеспечение предприятий основными фондами в их количественном и качественном составе, а так же поддержание их в рабочем состоянии. В процессе воспроизводства основных фондов решаются следующие задачи: -возмещение выбывающих по различным причинам основных фондов -увеличение массы основных фонов с целью расширения объема производства -совершенствование видовой, технологической и возрастной структуры основных фондов, т.е. повышение технического уровня производства. Для детального анализа процесса воспроизводства основных фондов используются следующие показатели: коэффициент движения ОПФ, фондовооруженность труда. Динамика данных показателей свидетельствует о той воспроизводственной политике, которая проводится на предприятии. Основные фонды и расчёт эффективности их использования. 1.1 Состав основных производственных фондов на начало года.
1.2 Учёт поступлений и выбытия основных производственных фондов.
Sввода - 48259 Sвыбытия - 63716 1.3 Состояние основных производственных фондов
Стоимость ОПФ на конец года определяется по формуле: Ск.г. = Сн.г. + Свв – Свыб , где Свв - стоимость вновь вводимых ОПФ Свыб - стоимость выбывших ОПФ Ск.г. = 7242884 + 48250 – 63716 = 7227418 рублей Среднегодовая стоимость ОПФ определяется по формуле: Сср.год. = Сп + Свв*Тф/12 – Свыб*Тф’/12 где Сп – первоначальная стоимость ОПФ Тф – время работы ОПФ с момента их ввода и до конца года Тф’ – время работы предприятия без выбывших ОПФ (с даты выбытия и до конца года) Для определения среднегодовой стоимости ОПФ с учётом времени ввода и убытия используется формула: Сср.год. = 7242884 + 19333 – 9366 = 7252851 рублей 1.4 Показатели состояния и движения основных фондов.
1.5 Эффективность использования основных средств.
Резюме: Для анализа состояния ОПФ необходимо рассчитать коэффициенты движения ОПФ 1) Кобн = Квв = ∑Свв/Скг = 48250/7227418 Кобн = 0,6 2) Квыб = ∑Свыб/Снг = 63716/7242884 Квыб = 0,8 3) Кприр = (∑Свв - ∑Свыб) / Скг = (48250 – 63716) / 7227418 Кприр = - 0,2 Производим сравнение коэффициентов Кобн и Квыб. После проведённых подсчётов, наблюдаем, что Кобн < Квыб, т.е 0,6<0,8. Делаем вывод, из-за того, что коэффициент прироста из-за разницы коэффициентов равен – 0,2%, то получается, что производственно-материальная база предприятия не имеет частого обновления, что показывает, что предприятие не успевает активно производить товар. Фондоотдача – это показатель экономики, характеризующий объём валовой или товарной продукции в расчёте на единицу основных оборотных производственных фондов, используемых на её производство. Ф = В/Сср.год, где В – объём выполняемой продукции, руб., Ф = 15314963/7252851= 2,1руб. Фондоёмкость – это показатель экономики, равный частному от деления стоимости основных средств на годовой выпуск продукции с помощью этих средств. Оборотный показатель эффективности использования основных средств называют фондоотдачей. Ф = Сср.год/В = 7252851/15314963 = 0,4руб. Фондовооружённость – это показатель экономики характеризующий оснащённость работников предприятий сферы материального производства основных производственным фондам. Определяется как отношение стоимости основных средств предприятия к средней годовой списочной численности персонала. Ф = Сср.год/Сср.спис.числ.раб. = 7252851/22 = 329675 Структура основных производственных фондов - это удельный вес каждой из групп, составляющих основные производственные фонды в общей их стоимости. Важнейшим показателем производственной структуры ОПФ является доля активной части в их общей стоимости. Это связано с тем, что объем выпуска продукции, производственная мощность предприятия, другие экономические показатели работы предприятия в значительной мере зависят от активной части ОПФ. Поэтому повышение ее доли до оптимального уровня является одним из направлений совершенствования производственной структуры ОПФ на предприятии. Анализируя состояние структурного сдвига можно сделать вывод , что пассивная часть уменьшилась на 3,5%, что свидетельствует о том, что администрация фирмы уделяет должное влияние совершенствованию структуры ОПФ. Для дальнейшего улучшения используемых ОПФ рекомендуется часть свободный площади офисного здания отдать в аренду. А также производить необходимые улучшения путём: - своевременного и качественного проведения ремонтов; - приобретение качественных основных средств; - повышение уровня квалификации обслуживающего персонала; - повышение уровня механизации и автоматизированного производства; - повышение уровня концентрации, специализации и комбинирования производства. 1.6 Состав и структура основных производственных фондов на начало и конец года.
Производственная структура ОПФ на предприятии зависит от следующих факторов: специфики предприятия, ускорения НТП, уровня концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и диверсификации производства, географического местонахождения. Анализируя структурный сдвиг ОПФ можно сделать вывод, что пассивная часть имеет тенденцию к возрастанию, что является негативным явлением. Администрации фирмы следует обратить внимание на совершенствовании структуры ОПФ. Предлагаю часть пустующего производственного здания сдать в аренду. Амортизация основных производственных фондов. Амортизация – это процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере их износа на производимую продукцию, превращая её в денежную форму и накопление финансовых ресурсов в целях последующего воспроизводства основных фондов, он является финансовым ресурсом для капитальных вложений. Амортизированные отчисления производятся ежемесячно исходя из установленных норм балансовой стоимости основных фондов по отдельным группам или инвентарным объектом, состоящим на балансе предприятия. Норма амортизации представляет собой установленный государством годовой процент погашения стоимости основных фондов и определяет сумму ежегодных амортизированных отчислений. Расчёт величин амортизационного фонда приведён в таблице 1.7 1.5 Ведомость учёта основных средств и начисления амортизационного фонда.
Ремонтный фонд составляет 24% т.е. 128731 рублей Организация зарплаты на предприятии. Составляем Табель учёта рабочего времени. Заработная плата – это вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Она выполняет несколько функций: - воспроизводственную - стимулирующую - социальную Заработная плата рассчитывается исходя из того какая форма оплаты труда на данном предприятии. В данном курсовом проекте для руководителей и служащих используется система должностных окладов. Сдельная оплата труда – это оплата труда за количество произведенной продукции. Сдельно-премиальная – это такая система оплаты труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию. Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная, а сдельно-премиальная оплата труда. Должностной оклад – абсолютный размер заработной платы устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Оклады устанавливаются предприятием самостоятельно. На каждом предприятии разрабатывается «Положение об организации труда и заработной платы». В данном документе также предусмотрены показатели премирования. Персоналу, занятому на производстве заработная плата рассчитывается с использованием КТУ (коэффициент трудового участия), который устанавливается только для членов бригады. Мастер входит в состав бригады. Диапазон установки КТУ 0,5 – 1,5 т.к. по условию мастер входит в состав бригады то ему устанавливается КТУ не ниже 1,3. Режим работы – пятидневка. Процент материального вознаграждения (премия): % роста = 118 – 100 = 18% Для управленческого и обслуживающего персонала 100% – 20% 1%перевыполнения – 1% а) 18 * 1 = 18% б) 18 + 20 = 38% Для персонала, занятого на производстве 100% - 25% 1%перевыполнения – 2% а) 18 * 2 = 36% б) 36 + 25 = 61%, т.к предел премиальной выплаты 60%, то принимаем 60% В данном курсовом проекте необходимо указать вид системы оплаты труда и расписать условия материального стимулирования, схему установления КТУ. Составляем «Табель рабочего времени» и рассчитывается ФОТ для расчета штатного расписания работников. После расчёта штатного расписания работников, по этой позиции тоже считается ФОТ и сравнивается с ФОТ по «Табелю». После сравнения выявляется разница , которую необходимо объяснить. 1.6 Штатное расписание работников фирмы
Фонд заработной платы. Фонд руководителей и специалистов. ФОТ ( руководителей и специалистов) штатное расписание – 5057722руб. ФОТ ( руководителей и специалистов) табель – 4741668руб. Фонд руководителей и специалистов = Прямая заработная плата + Премия + Оплата отпусков Прямая з/п за год 3362400 рублей ФОТ управленческого персонала, занятого на производстве: Прочие 9% = 417610рублей Премия 38% = 1277712 рублей Прямая з/п = 3362400рублей Фонд рабочих. Фонд рабочих = Прямая заработная плата + Разница КТУ + Премия + Оплата отпусков ФОТ рабочего персонала – 5449312руб. Прочие 9% = 449945рублей Премия 60% = 1874744 рублей Сд.прир. 0,610 = 1183863рублей 1.7 Расчёт расходов сырья и материалов на одно изделие.
Раздел II Расчёт себестоимости и прибыли предприятия. Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции. Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия. Различают следующие виды себестоимости: цеховая, производственная и полная. Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции. Производственная себестоимость помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы. Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов. В условиях перехода к рыночной экономике роль и значение себестоимости продукции для предприятия резко возрастает. 2.1 Калькуляция себестоимости по элементам затрат.
Расчёт командировочных расходов. Направляется в командировочный отпуск бухгалтер фирмы. Срок 7 календарных дней (6 рабочих) Цель поездки: познавательный семинар, повышение квалификации. Место поездки: г. Москва Средняя зар. плата бухгалтера 60000 / 20 дней = 3000 рубля. 1. Проезд ж/д транспортом в плацкартном вагоне. Оправление в поездом номер 215Ч «КАЛИНИНГАД – МОСКВА» отправление17.03.09 08:35 прибытие 24.03.09 09:44 время пути 21час 40минут Тип вагона – КУПЕ Стоимость билета 2745,9руб * 2 = 5491,6 рублей 2. Суточное проживание в гостинице «Дюна» г. Москвы в стандартном одноместном номере - 2000 руб/сут * 7 = 14000 рублей 3. Прочие расходы 4000 рублей 4. Зар. плата 3000 * 7 = 21000 рублей ∑ командировочных = 44491,6 рублей Расходы на рекламу. Газета «Ярмарка», стоимость одного выхода 27 рублей 3выхода в неделю 27 * 3 = 81 рубль или 81*4 = 324 руб. в месяц. Расклеенные в г. Калининграде Афиши формата А2,плотностью 80гр.,2-х цветные, количество- 10 штук/месяц. т.е 5160*3раза=15480 ∑ расходов на рекламу = 15804 рубля. 2.2 Структура себестоимости
Строим диаграмму по количеству процессов себестоимости, с использованием разных цветов, и с указанием названия каждого отдельного элемента Из расчёта структуры себестоимости выходит, что наиболее высокая часть производства – это оплата труда. Она равна 78,3%. Это значит, что производство является очень трудоемким, и для правильного его функционирования необходим чёткий контроль за кадрами и своевременное улучшение компании в отношении персонала. 2.3 Расчёт прибыли
Цена за единицу продукции = Полная себестоимость / Объем реализованной продукции. Выручка от реализации = Полная себестоимость * 0,35% + Полная себестоимость. Балансовая прибыль = Выручка от реализации - Полная себестоимость Балансовая прибыль (валовая) – суммарная величина всех прибылей предприятия. Её основными составными элементами являются: - прибыль от реализации продукции, выполнение работ - прибыль от реализации основных фондов, а также иного имущества предприятия - финансовые результаты от всех реализационных операций. Прибыль предприятия является важнейшей экономической категорией и основной целью любой коммерческой организации. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства, и выполняет ряд функций. · Характеризует экономический эффект · Обладает стимулирующей функцией · Является одним из важнейших источников формирования бюджета. В данной курсовой работе расчёт балансовой прибыли происходит по схеме: Р = (с\с * ур.рент./100%) + с\с = (12251971*25/100%) + 12251971 = 15314963 2.4 Резюме по структуре себестоимости Условно-постоянные издержки
2.5 Условно-переменные издержки
Разделение издержек на условно-переменные и условно-постоянные, происходит из-за времени влияния их на расчётный период проекта. Условно-постоянные издержки, которые влияют на условия постоянно, и их сумма всегда будет одинакова. Условно-переменные издержки же наоборот всегда изменчивы. Рассмотрим на примере оплаты труда. Оплата труда управленческого персонала является постоянной издержкой, т.к основной схемой расчёта является оклад, независящий от него. Оплата труда рабочих наоборот. Она напрямую сведена с КТУ, и меняется в зависимости от него, и также от коэффициента сдельного прироботка. 2.6 План денежных поступлений и финансовых результатов фирмы.
Резюме: Финансовый результат фирмы – представляет собой общую сумму всех прибылей фирмы, т.е балансовую прибыль = 3062992руб. Налог на имущество – равен 2% от стоимости ОПФ+матер.= 173076руб Налогооблагаемая прибыль – равна разности финансового результата фирмы и налога на имущество = 12078895руб Налог на прибыль – равна 20% от налогооблагаемой прибыли = 577983руб Чистая прибыль – равна разности финансового результата фирмы, налога на имущество и налога на прибыль = 2311933руб Фонд накопления – равен 60% от чистой прибыли = 1387159руб Фонд потребления – равен 30% от чистой прибыли = 693579руб 2.6 Технико-экономические показатели проекта
Расчёт фактической рентабельности: Факт.рент. = Прибыль (балансовая) /(ОПФ + Матер.)*100% = =3062992/8653836 * 100% = 35,3 % Фактический уровень рентабельности (35,3%) выше расчётного(25%) на 10,3%, что свидетельствует об устойчивом финансовом состоянии предприятия. Заключение Цель данной курсовой работы, т.е оценка деятельности предприятия ООО «Несмачных», достигнута. Выполнив данный курсовой проект, я научилась производить расчет экономических показателей фирмы. Произведен расчет затрат на основные и прочие материалы, их стоимость составила – 912941,7 руб; затраты на оплату труда – 12019992, ЕСН- 3125197,9 руб. Амортизационные отчисления составили – 199998,8 руб. В структуре издержек производства наибольший удельный вес составляет фонд оплаты труда рабочих и управленческого персонала – 73,01%. Исходя из показателей данного курсового проекта: - выработка ср. годовая одного рабочего – 243986,4 руб.; - выработка ср. месячная одного рабочего – 20332,2 руб.; - ср.. месячная заработная плата руководителя и специалиста – 68418,6 руб.; Ср. месячная зарплата рабочего – 37338,3 руб. Производя анализ полученных показателей, можно сделать вывод, что видно из процентного соотношения показателей. Вследствие этого на предприятиях такого типа необходимо вести правильную политику, а именно: - четко курировать состав персонала; -высоко ставить планку качества продукции и обеспечить надлежащий контроль; - вовремя производить переквалификацию кадров и своевременную замену персонала. Исходя их показателей проекта, можно сделать вывод, что предприятие находится на хорошем производственном уровне, и обеспечивает свой персонал хорошей заработной платой и высокими надбавками к ней. Приложение. Уровень фактической рентабельности: Прибыль (балансовая)/(ОПФ + Матер.) * 100% = 3062992/(7242884 + +1410947) * 100% = 3062992/8653836 *100% = 35,3 Фактическая рентабельность(35,3) выше расчётного (25) на 10,3%, что свидетельствует об устойчивом финансовом состоянии предприятия. Использованная литература. 1. Сергеев И.С «Экономика предприятия» Учебное пособие: - «Финансы и статистика» 2. Прейскурант «Цены в строительстве» - Калининградский Региональный центр по ценообразованию в г. Калининграде. 3. «Заработная плата на рынке труда в г. Калининграде» 4. Периодическая литература. 5. Курс лекций по предмету «Экономика отрасли». Калининградский государственный колледж градостроительства Курсовая работа. Дисциплина: « Экономика отрасли». Тема: « Издержки производства, прибыль, валовый доход». Специальность: 270301 «Архитектура» Разработала: студентка группы А-41 Мударисова Г.Б. Проверил преподаватель Григорьева И.М. Калининград 2010 год |