Реферат: Оценка и переоценка основных производственных фондов

Содержание:

Введение.

1. Теоретическая часть.

2. Расчёт себестоимости производства продукции.

3. Определение расчётных цен на продукцию предприятия.

4. Расчёт финансовых показателей работы предприятия.

Заключение.

Список использованной литературы.

Введение.

Производственное предприятие – это обособленная специализированная единица, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужную потребителям продукцию (выполнять работы, оказывать услуги).

Предприятия, принимая в условиях рынка определённые хозяйственные решения, должны учитывать резко возросшее влияние на экономику, организацию и планирование производства внешних факторов, неопределённость рынка, чтобы постоянно поддерживать гибкость своего функционирования, где ведущая роль принадлежит маркетингу и стратеги развития.

Влияние рынка на хозяйственное поведение предприятия проявляется через ускорение решения ряда технико-экономических, социальных задач, а именно: изменения в подходе к ценообразованию, ориентацию производства на реальный спрос, развитие прямых межхозяйственных связей, повышение технического уровня производства, диверсификацию производства, развитие новых видов услуг.

Планирование на предприятии в условиях рыночных отношений должно быть ориентировано на потребителя, носить прогнозный характер, поскольку базируется на неполной информации. В процессе планирования определяется глобальная цель развития предприятия, и все частные решения служат условием для достижения поставленной цели.

1. Теоретическая часть.

Оценка и переоценка основных производственных фондов предприятия.

Основные производственные фонды могут оцениваться и учитываться в стоимостном и натуральном выражении.

Существует несколько видов стоимостной оценки:

1) Первоначальная стоимость;

2) Восстановительная стоимость;

3) Остаточная стоимость;

4) Ликвидационная стоимость.

1) Первоначальная стоимость – фактическая цена приобретения данного вида основных фондов, включает также доставку и установку с учётом действующих на момент приобретения транспортных тарифов и др.

Поскольку именно по этой цене происходит их учёт в балансе предприятия, иногда первоначальную стоимость называют балансовой.

В период функционирования элементов основных производственных фондов могут произойти определённые изменения, связанные с ускорением научно-технического процесса, что удешевляет процесс изготовления аналогичных средств труда. Напротив, в условиях инфляции первоначальная стоимость производимых аналогичных средств труда может увеличиваться.

В любом случае необходимо устранить искажающее влияние ценового фактора. Для этого основные производственные фонды оценивают по восстановительной стоимости.

2) Восстановительная стоимость – показывает, какие средства надо было бы затратить по ценам и расценкам, существующим на данный момент, чтобы приобрести или построить основные производственные фонды, аналогичные имеющимся.

Для определения восстановительной стоимости основных производственных фондов производятся их переоценки.

В послевоенный период в СССР переоценки основных фондов осуществлялись примерно раз в 10 лет. Они преследовали цель обеспечить хотя бы относительно достоверную информацию о составе и состоянии основных фондов и определить их восстановительную стоимость.

В условиях высоких темпов инфляции, особенно в первой половине 1990-х годов переоценки имели место чаще – раз в 1,5 года или ежегодно.

Цель этих мероприятий заключалась по сути дела в приведении стоимости основных фондов, следовательно, и амортизационных отчислений в соответствие с резко возросшими ценами на сырьё, материалы и, особенно, на топливно-энергетические ресурсы.

В качестве основного метола переоценки основных фондов был применен индексный метод, причём индексы (коэффициенты) пересчёта балансовой (первоначальной) стоимости основных производственных фондов были дифференцированы лишь в зависимости от вида возврата основных производственных фондов.

Величина индекса перерасчёта увеличивается с увеличением срока, прошедшего с момента приобретения данной единицы основных фондов.

Переоценка основных фондов, т.е. изменение величины основного капитала предприятия, оказывает разнонаправленное воздействие на его финансовые результаты. С одной стороны, увеличение стоимости основных фондов является объективным процессом, позволяющим привести величину амортизационных отчислений в соответствие с потребностями предприятия по модернизации, техническому перевооружению, обновлению основных фондов. Одновременно увеличивается и себестоимость продукции предприятия и уменьшается (при неизменных ценах на продукцию предприятия) величина налогооблагаемой прибыли. В этом случае финансовые поступления остаются неизменными, но предприятие выигрывает за счёт уменьшения величины налога на прибыль.

С другой стороны, увеличение стоимости основных фондов предприятия за счёт переоценки приводит к увеличению массы налога на имущество юридического лица.

Кроме того, возникает проблема конкурентоспособности. Изменение стоимости основных фондов по индексам, установленным нормативными документами, и соответствующее изменение величины амортизационных отчислений могут привести к тому, что величина прибыли, получаемой предприятием, становится ниже минимально необходимой либо вообще отсутствует. Предприятие вынуждено работать в убыток, либо повышать цены, что сразу же снижает конкурентоспособность продукции на рынке. В таких случаях предприятие получает право использовать определённые понижающие коэффициенты к централизованно установленным индексам.

Следует отметить, что начиная с переоценки основных фондов на

1 января 1995 г., для определения полной восстановительной стоимости использовался не только индексный метод, но и прямая переоценка стоимости оцениваемых объектов на основе рыночных цен аналогичных новых объектов с соответствующим документальным подтверждением.

Одним из способов документального подтверждения служит экспертное заключение независимых оценщиков или организаций, осуществляющих оценочную деятельность.

В условиях заметного снижения темпов инфляции перекосы в определении восстановительной стоимости основных фондов стали явными на микроуровне. Они накопились в результате применения в ходе предшествующих переоценок индексного метода. В связи с этим возрастает роль метода прямой оценки как наиболее точного, позволяющего исправить допущенные ранее неточности.

3) Остаточная стоимость - это первоначальная стоимость основных фондов (балансовая) за вычетом износа, сумма которого определяется по величине амортизационных отчислений за весь прошедший срок службы данных основных фондов.

В процессе производства основные производственные фонды подвергаются моральному и физическому износу.

Под физическим износом понимается утрата основными фондами своей потребительской стоимости. Физический износ происходит как при функционировании основных фондов, так и при их бездействии.

Естественно, что степень физического износа зависит от ряда факторов, в частности интенсивности их использования, времени фактического использования, квалификации работающих, конструктивных особенностей и условий работы оборудования, качества материалов и т.п.

Кроме физического износа происходит моральный износ основных фондов, заключающийся в уменьшении их стоимости под влиянием научно-технического прогресса.

Различают моральный износ первого и второго рода.

Моральный износ первого рода обусловлен повышением производительности труда в отраслях, производящих элементы основных фондов, за счёт чего производство ранее выпускающих машин осуществляется с меньшими затратами труда и они становятся дешевле.

Моральный износ второго рода связан с появлением новой, более высокопроизводительной техники, производимой с теми же издержками, что приводит к снижению относительной полезности устаревших основных фондов.

Физический износ (Кизн.ф) определяется на основании сроков службы основных фондов по формуле:

Кизн.ф = Тф / Тн * 100 (%) ,

Где Тф - фактический срок службы, лет;

Тн - нормативный срок службы, лет.

Моральный износ первого рода (Кизн.м1) определяется на основе соотношения балансовой (первоначальной) и восстановительной стоимости, а именно:

Кизн.м1 = (Фб – Фв) / Фб * 100 (%) ,

Где Фб - балансовая стоимость основных фондов, тыс. руб.;

Фв - восстановительная стоимость, тыс. руб.

Моральный износ второго рода (Кизн.м2) определяется, как правило, на основе сравнения основного параметра оборудования, чаще всего производительности:

Кизн.м2 = ( П2 – П1) / П2 * 100 (%) ,

Где П1 – производительность действующего оборудования;

П2 - производительность нового оборудования.

4) Ликвидационная стоимость – стоимость реализации изношенных и списанных основных фондов и регламентируется только состоянием производственных фондов и дальнейшей возможностью их использования; может варьироваться (для оборудования) от полной восстановительной стоимости до продажи оборудования по цене металлолома.

2. Расчёт себестоимости производства продукции.

Труд трудовые доходы коллектива.

В этот раздел производственного бизнес – плана входят три подраздела:

· План повышения производительности труда;

· План по численности работающих;

· План по трудовым доходам (заработной плате) коллектива.

2.1.1. Производительность труда.

В производственном бизнес – плане задание по производительности труда устанавливается в абсолютном выражении и в процентах (изменение к предыдущему). Измеряют выработку количеством продукции (объёмом работы), произведённой одним работником в единицу времени (месяц, квартал, год) прямым или косвенным методом.

Впл = Тпр / Чсп (1)

Где Тпр - товарная продукция предприятия на планируемый год;

Чсп - списочная плановая численность работников.

Впл = Вбаз * Кб , (2)

Где Вбаз – плановая производительность труда в плановый период (год);

Кб – коэффициент роста производительности труда в плановый период (год).

Этот показатель рассчитывается после определения объёма товарной продукции.

2.1.2. План по численности работающих.

Следующий этап работы – расчёт потребности предприятия в рабочей силе по отдельным категориям работников. По признаку участия в производственной деятельности всех работников делят на две группы: промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал.

Промышленно-производственный персонал включает работников, связанных с основной деятельностью предприятия, т.е. работников основных и вспомогательных цехов, управления, лабораторией, складов, охраны. По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал подразделяется на следующие категории: рабочие, руководители, специалисты, служащие, ученики, охрана.

В составе категории «рабочие» выделяют основных производственных рабочих, т.е. работников, воздействующих орудиями труда на предметы труда и вспомогательных рабочих, выполняющих функции обслуживания и обеспечения нормального хода производственного процесса, например, ремонтные, транспортные, складские работники.

Численность основных производственных рабочих можно определить по трудоёмкости работ, нормам обслуживания и по рабочим местам.

Плановая численность рабочих по трудоёмкости работ определяется на основе следующих исходных данных: объёма и номенклатуры производственной программы, трудоёмкости изготовления продукции по каждой номенклатуре позиции, коэффициента выполнения норм времени, планового полезного (эффективного) фонда рабочего времени.

Трудоёмкость производственной программы рассчитывается по формуле:

ТР = Аi * Тi , (3)

Где Аi - план выпуска по каждому виду продукции за год;

Тi - плановая трудоёмкость на единицу каждого вида продукции, чел.-час.

Таблица 1.

Трудоёмкость производственной программы выпуска продукции на год.

Трудоёмкость производственной программы:

ТР=1050*300=315 000,

ТР=850* 350 =297 500,

ТР=1150*500=575 000.

Явочная численность основных производственных рабочих (Чяв) находится так:

Чяв = ТР / Фр * Кп , (4)

Чяв = 1 187 500 / 2 408 = 493,

Где Фр – годовой номинальный фонд рабочего времени, ч;

Кп – планируемый коэффициент выполнения норм выработки.

(Кп = 1,1 – 1,2).

Номинальный фонд рабочего времени определяется произведением рабочих дней на количество рабочих часов в сутки, из которых вычитается количество нерабочих часов сокращённого рабочего дня в предпраздничные дни, падающие на будни.

Фр = (Д-В-П) *Т-1*Пр , (5)

Где Д – количество календарных дней в году (365);

В – количество выходных дней при 5-дневной рабочей неделе (104);

П – количество праздничных дней (9);

Пр - предпраздничные рабочие дни (9);

Т – продолжительность смены, часов (8);

1 – сокращение рабочего дня в предпраздничный день, часов;

Кроме явочной численности производственных рабочих следует определить штат рабочих на замещение находящихся в отпуске, больных и т.д. (11%).

Чзам = Кзам * Чяв , (6)

Чзам = 0,11 * 493 = 54 ,

Где Кзам - коэффициент, учитывающий штат на замещение отсутствующих рабочих (Кзам = 0,11).

Списочная численность рабочих подсчитывается по формуле:

Чс = Чяв + Чзам = Чяв (1+ Кзам), (7)

Чс = 493+54 = 547 ,

Кроме основных рабочих, на каждом предприятии имеются вспомогательные рабочие, занимающиеся обслуживанием производственного процесса: кладовщики, раздатчики инструмента, крановщики, грузчики, слесари по ремонту оборудования, дежурные электрики и др.

Численность вспомогательных рабочих составляет приблизительно 35-40% от числа основных.

Чвсп = (0,35 - 0,40)Чс , (8)

Чвсп =547 * 40% = 219 ,

Расчёт численности руководителей, специалистов и служащих затрудняется тем, что для большинства их них не устанавливаются нормы выработки, нормы обслуживания. Величина аппарата управления определяется типовыми структурами, рекомендованными по группам предприятий в зависимости от объёма выпускаемой ими продукции или численности рабочих.

В работе примем численность специалистов приблизительно 9%, служащих 2,5% и руководителей 10% от численности всех рабочих (основных и вспомогательных).

547+219 = 766 * 9% = 69 – специалистов;

547+219 = 766 *10% = 77 – руководителей;

547+219 = 766 *2,5 % = 19 –служащих.

Общее число: 69+77+19 = 165.

Рассчитанная по категориям работников численность заносится в план по труду и трудовым доходам.

2.1.3. Трудовые доходы (заработная плата) коллектива.

Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимосвязанными элементами: нормированием труда, тарифной системой, формами и системами заработной платы.

Нормы затрат труда служат базой для оплаты и материального поощрения с учётом вклада работника в общие затраты коллективного труда.

Главным содержанием тарифного нормирования является разработка тарифной системы оплаты труда, которая включает тарифную ставку, тарифную сетку и тарифно-квалификационные справочники.

Разработка и использование различных форм и систем оплаты труда позволяют применять к каждой группе и категории работающих определённый порядок исчисления заработка. Это обеспечивает точный учёт количества и качества труда, включённые работниками в конечные результаты производства.

Предприятия имеют широкие права в области оплаты труда, а именно: определять формы и системы оплаты труда; вводить доплаты за совмещение профессий (должностей) и расширение зон обслуживания; устанавливать по каждой категории работников надбавки; устанавливать должностные оклады руководителям, специалистам и служащим без соблюдения соотношения их численности и средних окладов по штатному расписанию; определять конкретные направления использования фонда заработной платы и выплат социального характера; разрабатывать и утверждать положения о премировании работников; обеспечивать преимущества в стимулировании труда работников, связанных непосредственно с разработкой и внедрением в производство новой техники прогрессивной технологии.

Состав фонда заработной платы и осуществляемые из него выплаты являются в России объектом государственного регулирования и регламентируются Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера.

В соответствии с данной Инструкцией в состав фонда заработной платы включаются оплата за отработанное время и оплата за неотработанное время.

В практике различают две основные формы оплаты труда: повременную и сдельную.

Повременная – это такая форма оплаты труда, при которой зарплата начисляется работнику по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им рабочее время.

При сдельной оплате труда заработную плату начисляют по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или выпущенной продукции.

Заработная плата основных производственных рабочих рассчитывается исходя из тарифных разрядов и часовой тарифной ставки.

Полученный тарифный фонд – это зарплата, выплачиваемая сдельщикам по расценкам за изготовленное количество изделий. Кроме того, следует предусмотреть сдельный приработок (5-10% тарифного фонда), премии за выполнение технически обоснованных норм и сдачу продукции с первого предъявления (до 40%).

Доплаты за работу в ночное и вечернее время в среднем можно принять 11%. Доплаты за руководство бригадой, работу в праздничные дни составляют примерно 3% тарифного фонда заработной платы.

Всем категориям работников планируется надбавка за выслугу лет. Размер надбавки устанавливается в зависимости от стажа непрерывной работы в долях от тарифной ставки или должностного оклада.

В нашей работе величину этой доплаты можно принять 10%.

Оплата за неотработанное время рабочих составляет 10% основного фонда заработной платы. Расчёт планового фонда заработной платы основных рабочих удобно вести по форме таблицы 2.

Таблица 2.

Расчёт годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих, тыс. руб.

Фонд заработной платы всем остальным категориям рабочих подсчитывается исходя из потребной численности, среднемесячной заработной платы:

ФЗП = Sмес * Чс *12 , (9)

Где Sмес – среднемесячная заработная плата одного работающего;

Чс - списочная численность по категориям работающих.

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих планируется по статьям цеховым расходов. В нашей работе среднемесячную плату одного вспомогательного рабочего принимаем 3500-4000 рублей.

Её расчёт удобно вести по форме таблицы 3.

Таблица 3.

Численность и фонд заработной платы вспомогательных рабочих предприятия на год.

При планировании фонда заработной платы остальным работникам необходимо принять среднемесячную заработную плату инженерно-технических работников цеха: руководители- 6500 -7000 руб., специалистам цехов – 6000 руб., аппарат управления предприятием: руководителям – 10000 руб., специалистам – 7000 руб. и служащим – 4000 руб.

Результаты расчётов сведём в таблицу 4.

На основе разработанного плана по труду и заработной плате определяется среднемесячная заработная плата одного работающего (руб./чел.).

Sмес = OCI / Хс * 12, (10)

При этом должен обеспечиваться закон опережающего роста производительности труда над ростом средней заработной платы.

Таблица 4.

План по труду и заработной плате предприятия.

Отчисления на социальные нужды.

Это обязательные отчисления по установленным Законом РФ нормам по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям.

Единый социальный налог:

· Органам государственного социального страхования (фонд социального страхования) – 3,2%;

· Пенсионный фонд – 20,0%;

· Фонд обязательного медицинского страхования – 2,8%;

Кроме того производятся отчисления в фонд страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний – 0,4%.

Органам государственного социального страхования (фонд социального страхования): 53 808 * 3,2% = 1 722 руб.;

Пенсионный фонд: 53 808 * 20% = 10 762 руб.;

Фонд обязательного медицинского страхования: 53 808 * 2,8% = 1 507 руб.;

Фонд страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний: 53 808 * 0,4% = 215 руб.

Всего: 1 722 + 10 762 + 1 507+ 215 = 14 206 руб.

2.3. Расчёт потребности в материальных ресурсах для производственных нужд.

Этот раздел производственного бизнес-плана в условиях рыночной экономики разрабатывается на основе знания:

· Потенциальных производственных возможностей предприятия-поставщика;

· Конъюнктуры рынка, то есть спроса и предложения по конкретным наименованиям сырьевых, материальных и топливно-энергетических ресурсов;

· Динамики изменения цен.

Исходными данными для расчёта потребности производства в материальных ресурсах являются предусмотренные объёмы выпуска продукции и услуг, а также нормативная база потребности в материальных ресурсах на единицу продукции, сложившаяся в базовом периоде.

Потребность в материальных ресурсах рассчитывается методом прямого счёта, то есть путём умножения нормы расхода материалов на соответствующие объёмные показатели выпуска продукции.

Эта потребность определяется в натуральном и стоимостном выражении по видам ресурсов (с учётом индекса цен).

Следует проанализировать имевшие место случаи нарушения договоров, поставщиками материальных ресурсов, уточнив количество имевшихся перебоев в ходе поставок, величину материальных потерь предприятия вследствие этого и сумму санкций. Необходимо также учесть случаи одновременного поступления сырья, материалов, комплектующих деталей крупными партиями ил недопоставок, величину их влияния на уровень складских запасов и оборачиваемость средств, на ритмичность производства. Анализируя потери, вызванные перебоями в снабжении, учитывать простои оборудования и рабочих из-за отсутствия нужных материалов, комплектующих изделий, важно выявить излишние и ненужные материалы в составе производственных запасов и наметить мероприятия по ликвидации их путём использования в производстве или реализации другим предприятием.

Таблица 5.

Расчёт материалов и покупных изделий.

Изделие А.

Расчёт материалов и покупных изделий.

Изделие Б.

Расчёт материалов и покупных изделий.

Изделие В.

Таблица 6.

Нормы расхода материалов и цена за единицу.

Расход электроэнергии на технологические цели определяется по мощности оборудования, коэффициенту его загрузки и времени работы за год.

Нормы расхода электроэнергии на технологические цели можно принять:

Изделие А – 1 400 кВТ;

Изделие Б – 1 500 кВТ;

Изделие В – 1 300 кВТ.

Расход электроэнергии:

Изделие А = 1 050 * 1 400 * 1,2 = 1 764;

Изделие Б = 850 * 1 500 * 1,2 = 1 5304;

Изделие В = 1 150 * 1 300 * 1,2 = 1 794.

Норма расхода топлива на технологические цели:

Изделие А – 220 кг.;

Изделие Б – 200 кг.;

Изделие В –180 кг.

Расход топлива:

Изделие А = 1 050 * 220 * 1,2 = 2 772;

Изделие Б = 850 * 200 * 1,2 = 2 040;

Изделие В = 1 150 * 180 * 1,2 = 2 484.

2.4. Амортизация основных производственных фондов.

В этот элемент затрат включают сумму амортизационных отчислений на полное восстановление как собственных, так и арендованных основных фондов, исчисленную исходя из балансовой стоимости и утверждённых норм амортизации по видам (группам) основных фондов, включая и ускоренную амортизацию в пределах, разрешенных законом.

Еа = На * * Фо , (11)

Где На – норма амортизационных отчислений, %;

Фо - стоимость основных фондов предприятия, тыс. руб.

Расчёт амортизационных отчислений проведём в таблице 7.

Таблица 7.

Амортизационные отчисления на полное восстановление.

2.5. Цеховые расходы.

Цеховые расходы объединяют все расходы, связанные с обслуживанием, ремонтом и амортизацией зданий, сооружений, отоплением, освещением, расходы по охране и технике безопасности и др.

Порядок расчёта цеховых расходов следующий:

a) фонд заработной платы по цеховым расходам складывается из фонда заработной платы вспомогательных рабочих - 880 (таблица 3);

b) отчисления на социальные нужды в размере 26,4% от расходов по оплате труда;

c) амортизационные отчисления по зданиям, сооружениям, производственному и хозяйственному инвентарю – 15 509 руб. (таблица 7);

d) расходы по топливу в размере - 7 296 руб.

e) расходы по электроэнергии - 5 088 руб.;

f) прочие расходы – 2 013 руб.

2.6. Общехозяйственные расходы.

К статье «Общехозяйственные расходы» относятся затраты, связанные с управлением предприятием и организацией производства в целом, а именно:

· расходы на заработную плату аппарата управления предприятием и прочего общехозяйственного персонала;

· оплату служебных командировок;

· содержание пожарной, военизированной и сторожевой охраны;

· амортизацию, ремонт и содержание основных средств общехозяйственного назначения;

· подготовку кадров и организованный набор рабочей силы;

· испытания, опыты, исследования;

· изобретательство, рационализаторство;

· охрану труда;

· улучшение качества изделий, совершенствование технологии и организации производства;

· налоги, сборы и отчисления;

· прочие общехозяйственные расходы и др.

Эти расходы по статье «Общехозяйственные расходы» принимаются в размере 1 130 тыс. руб.

2.7. Внепроизводственные (коммерческие) расходы.

По этой статье планируются и учитываются расходы, связанные со сбытом продукции. В их состав входят:

· расходы на тару, упаковку, производимые согласно условиям договора за счёт предприятия – поставщика;

· транспортные расходы на сбыт продукции, производимые за счёт поставщика, т.е. когда свободные оптовые цены установлены – станция отправления (погрузка, разгрузка, доставка); прочие расходы по сбыту (коммерческие сборы, расходы по анализу продукции), предусмотренные финансовым планом предприятия.

Эти расходы по статье «Внепроизводственные расходы» принимаются в размере 1 250 тыс. руб. по элементу «Прочие расходы».

2.8. Калькуляция себестоимости продукции и цены продукции.

2.8.1. Калькуляция себестоимости.

Процесс определения себестоимости продукции принято называть калькулированием, а расчёт с полученными результатами - калькуляцией.

Калькуляция составляется на выпуск товарной продукции за год.

Все найденные расходы могут быть разделены на прямые, и косвенные, распределяемые по видам продукции.

Прямые расходы – фонд заработной платы производственных рабочих за отработанное и неотработанное время, стоимость материалов, покупных изделий и полуфабрикатов.

Косвенные расходы – расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, цеховые и общехозяйственные расходы, которые распределяются по видам продукции пропорционально заработной плате основных производственных рабочих.

Таблица 9.

Калькуляция себестоимости продукции, тыс. руб.

Внепроизводственные расходы включаются в себестоимость конкретного вида продукции пропорционально общезаводской себестоимости.

Себестоимость единицы конкретного вида продукции (Сi) определяется по формуле:

Сi = АТ / О , (12)

Где Ет – полная себестоимость всей товарной продукции за год;

Т – объём товарной продукции за год в натуральных единицах.

3. Финансовый план.

Этот раздел производственного бизнес-плана концентрирует в себе результаты всех предыдущих разделов, подводит основные финансовые итоги разработки проекта производственного бизнес-плана предприятия.

3.1. Планирование производственной программы предприятия.

План производства и реализации продукции определяет производственную программу предприятия и является центральным разделом любого бизнес-плана предприятия. Производственная программа является основой для разработки плана материально-технического обеспечения производства, расчёта фонда оплаты труда, составления других разделов.

В производственной программе устанавливаются следующие задания:

1) Объём выпуска продукции в стоимостном выражении;

2) Номенклатура и ассортимент продукции;

3) Сроки выпуска изделий, которые предприятие определяет с учётом заключённых договоров на поставку продукции;

4) Объём кооперированных поставок сторонним организациям;

5) Планирование кооперации работы цехов, хозяйств и служб предприятия;

6) Показатели качества продукции.

При разработке производственной программы применяют натуральные и денежные измерители объёма продукции.

В натуральном выражении объёмы производства даны в исходных данных.

К основным стоимостным показателям выпуска продукции относятся товарная продукция и объём реализуемой продукции.

Товарной продукцией предприятия является продукция, произведённая в отчётном периоде и предназначенная к реализации.

В состав товарной продукции (Тпр) включают: готовые изделия (Гиз); полуфабрикаты, предназначенные для отпуска сторонним потребителям (Пф); работы промышленного характера, выполненные по заказам со стороны (Рпр); все виды ремонтных работ, выполненные по заказам со стороны (Рраб); запасные части для реализации (Зч).

Таким образом, объём товарной продукции можно определить по формуле:

Тпр = Гиз + Пф + Рпр + Рраб + Зч , (13)

Товарная продукция планируется в свободных оптовых ценах без НДС, действующих на момент составления плана.

В условиях рыночной экономики основное значение придаётся показателю «Объём реализованной продукции» по договорам поставок, который определяет эффективность, целесообразность хозяйственной деятельности предприятия.

Процесс реализации завершает кругооборот хозяйственных средств предприятия, что позволяет ему выполнять свои обязанности перед бюджетом, банком по ссудам, рабочими и служащими, поставщиками и возместить производственные затраты. Невыполнение заданий по реализации вызывает замедление движения оборотных средств, задерживает платежи, ухудшает финансовое положение предприятия.

Объём реализации (Рпр) можно определить по формуле:

Рпр = Тпр + (Он – Ок) , (14)

Где Он – остаток готовой продукции на начало года на складах предприятия, тыс. руб.;

Ок - остаток готовой продукции на конец года на складах предприятия, тыс. руб.

План производства и реализации продукции составляется по

форме таблицы 11.

Таблица 11.

План производства и реализации продукции.

Заключение.

Экономика – это область человеческой деятельности, которая служит удовлетворению человеческих потребностей и является общим объектом для всех экономических наук.

Экономика организации (предприятия) представляет собой самостоятельную экономическую дисциплину, предметом изучения которой является деятельность предприятия, процесс разработки и принятия хозяйственных решений.

Предприятие функционирует в определённой предпринимательской среде, которая оказывает влияние на всю его деятельность.

Экономика предприятия тесно связана с микро- и макроэкономикой, но не тождественна им.

Так, микроэкономический анализ исходит не из отдельного предприятия или организации, а из влияния рынка на отдельное предприятие и в действительности не является исследованием экономики и организации производства на уровне предприятия.

Микроэкономический анализ рассматривает обе стороны рынка: предложение и спрос.

Одним из основных признаков организации является наличие у неё обособленного имущества.

На предприятии состав и структура имущества могут существенно различаться, однако главной составляющей для большинства предприятий являются основные фонды.

Производственные основные фонды функционируют в сфере материального производства, неоднократно участвуют в процессе производства, изнашиваются постепенно, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт по частям по мере использования. Пополняются они за счёт капитальных вложений.

По действующей видовой классификации основные фонды производственные фонды предприятия делятся на следующие группы:

· Земельные участки и объекты природопользования (вода, недра, другие природные ресурсы), принадлежащие предприятию на правах собственности;

· Здания (производственно-технические, служебные);

· Сооружения (инженерно-строительные объекты);

· Передаточные устройства (электросети, теплосети);

· Машины и оборудование;

· Вычислительная техника;

· Транспортные средства;

· Производственный и хозяйственный инвентарь;

· Внутрихозяйственные дороги;

· Капитальные вложения на улучшение земель и в арендованные здания, помещения, оборудование и другие объекты.

Список использованной литературы:

1. Экономика предприятия в вопросах и ответах: учеб. пособие /

Ковалёв А.М., Казиник Е.М., Козловская Л.Г. – М.: Благовест – В, 2004.;

2. Экономика предприятия: практикум / Пелих А.С., Джуха В.М., Бирюлин А.А.– М.: ИНФРА – М, 2003.;

3. Тертышник М.И. Экономика предприятия: учеб. пособие. – М.: ИНФРА – М, 2005.;

4. Экономика, организация и планирование производства на предприятии/ Шепеленко Г.И. – Ростов н/Д: Март, 2004.;

5. Экономика предприятия / В.Д. Савельев. – М.: Юнити-Дана, 2006;

6. Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. П.Е. Карлика,

М.Л. Шухгальтер. - М.: ИНФРА-М, 2004.-432 с.- (Серия

«Высшее образование»);

7. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов/ Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.-608 с.;

8. Экономика организаций: Учебник для вузов.- 2-е изд., перераб. и доп. Н.Л. Зайцев. – М.: Издательство «Экзамен». - 2004г. - 624 с.