Реферат: Трудовой кодекс и меры ответственности за несчастные случаи
Название: Трудовой кодекс и меры ответственности за несчастные случаи Раздел: Рефераты по государству и праву Тип: реферат |
Измалкова Ольга Термины охраны труда- Охрана труда - система сохранения жизни и здоровье работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия; - Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника; - Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем; - Работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях; - Организация - предприятие, учреждение либо другое юридическое лицо независимо от форм собственности и подчиненности; Цели и задачи трудового законодательства:- установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан; - создание благоприятных условий труда: - защита прав и интересов работников и работодателей; - создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений. Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защитыНа работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников- работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое. Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда- Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы: - общие требования безопасности; - требования безопасности перед началом работы; - требования безопасности во время работы; - требования безопасности в аварийных ситуациях; - требования безопасности по окончании работы. При необходимости в инструкции можно включать дополнительные разделы. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с:- работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя - работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором; - студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику; - лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; - лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; - лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; - члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены:телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших - телесные повреждения (травмы) - Ожоги - молния Статья 228.При несчастном случае работодатель обязуется:- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; - принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; - сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; - принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве- Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИСтатья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Ответственность за нарушение требований охраны труда- Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполнении обязательств по ОТ, предусмотренных колдоговорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов госнадзора и контроля за соблюдением требований ОТ, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ. Различают следующие виды дисциплинарных взысканий: - Замечание; - Выговор; - Увольнение по соответствующим основаниям. К административным взысканиям за нарушение требований ОТ относятся административный штраф и дисквалификация. Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний: - штраф; - лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью; - исправительные работы; - лишение свободы на определённый срок. Органы, осуществляющие управление охраной труда:- Министерство здравоохранения и социального развития - Федеральная служба по труду и занятости - Московский городской центр условий и охраны труда - ФГУ «ВНИИ охраны и экономики труда» - Ростехнадзор - Роспотребнадзор - Министерство здравоохранения и социального развития - Департаменты охраны труда - Государственная академия охраны труда - Общероссийский центр охраны труда Литература:- Трудовой кодекс Российской Федерации 2009-2010 - Википедия-свободная энциклопедия |