Популярные законы Закон о курении Трудовой кодекс РФ Закон о контрактной системе закупок Закон о защите прав потребителей Закон о такси Закон об ОСАГО Закон о счетной палате Таможенный кодекс Таможенного союза Закон о денежном довольствии военнослужащих Закон о полиции Закон о саморегулируемых организациях Кодексы 1 часть Гражданский кодекс РФ 2 часть Гражданский кодекс РФ 3 часть Гражданский кодекс РФ 4 часть Гражданский кодекс РФ 1 часть Налоговый кодекс РФ 2 часть Налоговый кодекс РФ ФЗ 2013 Федеральный закон N 98-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 95-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 94-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 92-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 83-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 82-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 63-ФЗ от 22.04.2013Федеральный закон N 62-ФЗ от 22.04.2013Федеральный закон N 60-ФЗ от 05.04.2013Федеральный закон N 57-ФЗ от 05.04.2013 → все законы Федеральные законы РФПостановленияПриказыРаспоряженияУказы Статья 292. Расторжение трудового договора Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора. Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня. Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором. Статья 293. Сезонные работы Статья 291. Оплачиваемые отпуска