Популярные законы Закон о курении Трудовой кодекс РФ Закон о контрактной системе закупок Закон о защите прав потребителей Закон о такси Закон об ОСАГО Закон о счетной палате Таможенный кодекс Таможенного союза Закон о денежном довольствии военнослужащих Закон о полиции Закон о саморегулируемых организациях Кодексы 1 часть Гражданский кодекс РФ 2 часть Гражданский кодекс РФ 3 часть Гражданский кодекс РФ 4 часть Гражданский кодекс РФ 1 часть Налоговый кодекс РФ 2 часть Налоговый кодекс РФ ФЗ 2013 Федеральный закон N 98-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 95-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 94-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 92-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 83-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 82-ФЗ от 07.05.2013Федеральный закон N 63-ФЗ от 22.04.2013Федеральный закон N 62-ФЗ от 22.04.2013Федеральный закон N 60-ФЗ от 05.04.2013Федеральный закон N 57-ФЗ от 05.04.2013 → все законы Федеральные законы РФПостановленияПриказыРаспоряженияУказы Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников. О принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня получения указанных требований. Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение одного месяца со дня получения указанных требований. Статья 401. Примирительные процедуры Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей