Охорона працi на пiдприiмствi

1. Поняття про охорону працi. Охорона працi - це система правових, соцiально-економiчних, органiзацiйно-технiчних, санiтарно-гiгiiнiчних i лiкувально-профiлактичних заходiв та засобiв, спрямованих на збереження життя, здоров'я i працездатностi людини у процесi трудовоi дiяльностi

2. Служба охорони працi на пiдприiмствi. На пiдприiмствi з кiлькiстю працюючих 50 i бiльше осiб роботодавець створюi службу охорони працi вiдповiдно до типового положення, що затверджуiться спецiально уповноваженим центральним органом виконавчоi влади з питань нагляду за охороною працi. На пiдприiмствi з кiлькiстю працюючих менше 50 осiб функцii служби охорони працi можуть виконувати в порядку сумiсництва особи, якi мають вiдповiдну пiдготовку. На пiдприiмствi з кiлькiстю працюючих менше 20 осiб для виконання функцiй служби охорони працi можуть залучатися стороннi спецiалiсти на договiрних засадах, якi мають вiдповiдну пiдготовку. Служба охорони працi пiдпорядковуiться безпосередньо роботодавцю. Керiвники та спецiалiсти служби охорони працi за своiю посадою i заробiтною платою прирiвнюються до керiвникiв i спецiалiстiв основних виробничо-технiчних служб. Спецiалiсти служби охорони працi у разi виявлення порушень охорони працi мають право: видавати керiвникам структурних пiдроздiлiв пiдприiмства обов'язковi для виконання приписи щодо усунення наявних недолiкiв, одержувати вiд них необхiднi вiдомостi, документацiю i пояснення з питань охорони працi; вимагати вiдсторонення вiд роботи осiб, якi не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, iнструктажу, перевiрки знань i не мають допуску до вiдповiдних робiт або не виконують вимог норматив-но-правових актiв з охорони працi; зупиняти роботу виробництва, дiльницi, машин, механiзмiв, устаткування та iнших засобiв виробництва у разi порушень, якi створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих; надсилати роботодавцю подання про притягнення до вiдповiдальностi працiвникiв, якi порушують вимоги щодо охорони працi. Припис спецiалiста з охорони працi може скасувати лише роботодавець. Лiквiдацiя служби охорони працi допускаiться тiльки у разi лiквiдацii пiдприiмства чи припинення використання найманоi працi фiзичною особою.

3. Порядок розслiдування нещасних випадкiв на виробництвi. Роботодавець, одержавши повiдомлення про нещасний випадок, крiм випадкiв iз смертельним наслiдком та групових: повiдомляi про нещасний випадок вiдповiдний робочий орган виконавчоi дирекцii Фонду за формою, що встановлюiться цим Фондом, якщо потерпiлий i працiвником iншого пiдприiмства, - це пiдприiмство, у разi нещасного випадку, що стався внаслiдок пожежi, - вiдповiднi органи державноi пожежноi охорони, а в разi виявлення гострого професiйного захворювання (отруiння) - вiдповiднi установи (заклади) державноi санiтарно-епiдемiологiчноi служби; органiзуi його розслiдування i утворюi комiсiю з розслiдування. Комiсiя з розслiдування зобовтАЩязана протягом трьох дiб: обстежити мiсце нещасного випадку, опитати свiдкiв i осiб, якi причетнi до нього, та одержати пояснення потерпiлого, якщо це можливо; визначити вiдповiднiсть умов i безпеки працi вимогам нормативно-правових актiв про охорону працi; зтАЩясувати обставини i причини, що призвели до нещасного випадку, визначити, повтАЩязаний чи не повтАЩязаний цей випадок з виробництвом визначити осiб, якi допустили порушення нормативно-правових актiв про охорону працi, а також розробити заходи щодо запобiгання подiбним нещасним випадкам; скласти акт розслiдування нещасного випадку за формою Н-5 у двох примiрниках, а також акт за формою Н-1 або акт за формою НТ про потерпiлого у шести примiрниках i передати його на затвердження роботодавцю; у випадках виникнення гострих професiйних захворювань (отруiнь) крiм акта за формою Н-1 складаiться також карта облiку професiйного захворювання (отруiння) за формою П-5. У випадках, зазначених у пунктi 32, термiн розслiдування продовжуiться до одержання матерiалiв вiдповiдних державних органiв нагляду за безпекою руху. До першого примiрника акта розслiдування нещасного випадку за формою Н-5 (далi - акт розслiдування нещасного випадку) додаються акт за формою Н-1 або НТ, пояснення свiдкiв, потерпiлого, витяги з експлуатацiйноi документацii, схеми, фотографii та iншi документи, що характеризують стан робочого мiсця (устаткування, машини, апаратура тощо), у разi необхiдностi також медичний висновок про наявнiсть в органiзмi потерпiлого алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин. Нещаснi випадки, про якi складаються акти за формою Н-1 або НТ, беруться на облiк i реiструються роботодавцем у спецiальному журналi.

4. Стажування (дублювання) та допуск працiвникiв до роботи. Новоприйнятi на пiдприiмство працiвники пiсля первинного iнструктажу на робочому мiсцi до початку самостiйноi роботи повиннi пiд керiвництвом досвiдчених, квалiфiкованих фахiвцiв пройти стажування протягом 2-15 змiн або дублювання протягом не менше шести змiн. Допуск до стажування оформляiться наказом (розпорядженням) по пiдприiмству, в якому визначаються тривалiсть стажування та вказуiться прiзвище вiдповiдального працiвника. Керiвник пiдприiмства маi право своiм наказом звiльнити вiд проходження стажування працiвника, який маi стаж роботи за вiдповiдною професiiю не менше 3 рокiв або переводитися з одного цеху до iншого, де характер його роботи та тип обладнання, на якому вiн працюватиме, не змiнюiться. Запис про проведення стажування та допуск до самостiйноi роботи здiйснюiться керiвником вiдповiдного структурного пiдроздiлу в журналi реiстрацii iнструктажiв.

5. Який нормативний документ регламентуi Правила пожежноi безпеки на територii Украiни (назва, коли i ким затверджений та введений в дiю?) Правила пожежноi безпеки в Украiнi, якi затвердженi 14.06.1995р. введенi в дiя наказом МВС Украiни № 400 вiд 22.06.1995р. набули чинностi з 01.09.1995р.

6. На якi примiщення повиннi складатися вiдповiднi iнструкцii про заходи пожежноi безпеки? На кожному пiдприiмствi маi бути опрацьована загально обтАЩiктова iнструкцiя про заходи пожежноi безпеки та iнструкцii для всiх вибухопожежонебезпечних та пожежонебезпечних примiщень (дiльниць, цехiв, складiв, майстерень, лабораторiй тощо). Цi iнструкцii мають вивчатися пiд час проведення протипожежних iнструктажiв проходження пожежно-технiчного мiнiмуму, а також у системi виробничого навчання i вивiшуватися на видних мiсцях.

1. Сфера дii Закону про охорону працi. Дiя цього Закону поширюiться на всiх юридичних та фiзичних осiб, якi вiдповiдно до законодавства використовують найману працю, та на всiх працюючих.

2. Повноваження органiв мiсцевого самоврядування в галузi охорони працi.

Органи мiсцевого самоврядування у межах своii компетенцii: затверджують цiльовi регiональнi програми полiпшення стану безпеки, умов працi та виробничого середовища, а також заходи з охорони працi у складi програм соцiально-економiчного i культурного розвитку регiонiв; приймають рiшення щодо створення комунальних аварiйно-рятувальних служб для обслуговування вiдповiдних територiй та об'iктiв комунальноi власностi. Виконавчi органи сiльських, селищних, мiських рад забезпечують належне утримання, ефективну i безпечну експлуатацiю об'iктiв житлово-комунального господарства, побутового, торговельного обслуговування, транспорту i зв'язку, що перебувають у комунальнiй власностi вiдповiдних територiальних громад, додержання вимог щодо охорони працi працiвникiв, зайнятих на цих об'iктах. Для виконання функцiй, зазначених у частинi другiй цiii статтi, сiльська, селищна, мiська рада створюi у складi свого виконавчого органу вiдповiдний пiдроздiл або призначаi спецiалiста з охорони працi.

3. Дii адмiнiстрацii пiдприiмства при незадовiльних результатах перевiрки знань працiвникiв та посадових осiб з питань охорони працi. Первинний, повторний, позаплановий i цiльовий iнструктажi завершуються перевiркою знань у виглядi усного опитування або за допомогою технiчних засобiв, а також перевiркою набутих навичок безпечних методiв працi. Знання перевiряi особа, яка проводила iнструктаж. При незадовiльних результатах перевiрки знань, умiнь i навичок щодо безпечного виконання робiт пiсля первинного, повторного чи позаплановий iнструктажiв для працiвника протягом 10 днiв додатково проводяться iнструктаж i повторна перевiрка знань. При незадовiльних результатах при повторнiй перевiрцi знань питання щодо працевлаштування працiвника вирiшуiться згiдно з чинним законодавством.

4. Для кого i обовтАЩязковими тАЬПравила пожежноi безпеки в УкраiнiтАЭ? Вiдповiдно до положень Закону Украiни "Про пожежну безпеку" Правила пожежноi безпеки в Украiнi i обовтАЩязковими для виконання всiма центральними i мiсцевими органами виконавчоi влади, органами мiсцевого самоврядування, пiдприiмствами, установами, органiзацiями (незалежно вiд виду iх дiяльностi та форм власностi), посадовими особами та громадянами.

5. Коли слiд розробляти плани (схеми) евакуацii людей на випадок пожежi? У будiвлях та спорудах (крiм житлових будинкiв), котрi мають два поверхи i бiльше, у разi одночасного перебування на поверсi бiльше 25 осiб мають бути розробленi i вивiшенi на видних мiсцях плани (схеми) евакуацii людей на випадок пожежi. Необхiднiсть забезпечення планами (схемами) евакуацii одноповерхових будiвель та споруд визначаються мiсцевими органами державного пожежного нагляду, виходячи з iх пожежноi небезпеки, кiлькостi розмiщуваних людей, площi i т. iн. У дитячих дошкiльних установах, навчальних закладах, лiкувальних установах iз стацiонаром, будинках для людей похилого вiку та iнвалiдiв, санаторiях i закладах вiдпочинку, культурно-просвiтницьких та видовищних закладах, критих спортивних будiвлях i спорудах, готелях, мотелях, кемпiнгах, торгових пiдприiмствах (два поверхи i бiльше) та iнших аналогiчних за призначенням обтАЩiктах з масовим перебуванням людей (50 осiб i бiльше) на доповнення до схематичного плану евакуацii адмiнiстрацiя зобовтАЩязана опрацювати iнструкцiю, що визначаi дii персоналу щодо забезпечення безпечноi та швидкоi евакуацii людей, за якою не рiдше одного разу на пiвроку мають проводитися практичнi тренування всiх задiяних працiвникiв.

Для обтАЩiктiв з перебуванням людей уночi (дошкiльнi заклади, iнтернати, лiкарнi тощо) iнструкцii повиннi передбачати два варiанти дiй: у денний та нiчний час

6. Надання першоi медичноi допомоги потерпiлому вiд електричного струму. При наданнi допомоги потерпiлому вiд електричного струму необхiдно звiльнити потерпiлого вiд контакту з струмоведучими проводами або предметами, додержуючись заходiв особистоi безпеки. При цьому негайно вимикають ту частину струмоведучоi установки, до якоi доторкаiться потерпiлий. Якщо i припущення, що при вимиканнi потерпiлий може впасти з висоти, слiд вжити заходи для запобiгання падiнню. При неможливостi швидкого вимкнення струмоведучих частин, потерпiлого слiд вiдокремити вiд них, для цього необхiдно користуватися пiдручними матерiалами - непровiдниками, наприклад сухою палкою, дошкою, мотузкою (не можна використовувати металевi i мокрi предмети). Якщо одяг сухий i вiдстаi вiд тiла, то потерпiлого можна вiдтягти вiд струмоведучих частин, остерiгаючись доторкання до оточуючих металевих предметiв i тiла потерпiлого. Для того, щоб той, хто надаi допомогу потерпiлому, сам не був уражений струмом, вiн повинен надiти гумовi рукавицi або обгорнути руки сухою тканиною, можна iзолювати себе вiд землi, узувши гумовi чоботи, ставши на суху дошку або на струмонепровiдну пiдстилку. Розiмкнути струмоведуче коло можна, вiддiливши потерпiлого вiд землi (при цьому дотримуються необхiдних запобiжних заходiв) або перерубавши (перерiзавши) струмоведучi проводи. Для цього використовують сокиру з сухою дерев'яною ручкою або вiдповiдний iнструмент з iзольованими ручками. Пiсля звiльнення потерпiлого вiд дii електричного струму його кладуть на спину (на тверду поверхню), розстiбають одяг (ремiнь), що стискаi або взагалi звiльняють вiд нього, потiм оглядають порожнину рота (витягають стороннi предмети). Якщо потерпiлий притомний, його кладуть у зручне положення, накривають теплим покривалом (ковдрою, пальтом, тiлогрiйкою тощо) i залишають у станi спокою до прибуття лiкаря, стежачи за станом дихання i пульсу. При втратi потерпiлим пам'ятi, але збереженнi стiйкого дихання i пульсу, слiд покласти пiд нього пiдстилку, забезпечивши приплив свiжого повiтря, давати нюхати нашатирний спирт. Якщо потерпiлий дихаi рiдко i судорожне або в нього вiдсутнi ознаки життя (дихання, серцебиття, пульс), роблять штучне дихання i масаж серця до прибуття лiкаря.

Законодавство про охорону працi. Законодавство про охорону працi складаiться з цього Закону, Кодексу законiв про працю Украiни, Закону Украiни "Про загальнообов'язкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi" та прийнятих вiдповiдно до них нормативно-правових актiв. Якщо мiжнародним договором, згода на обов'язковiсть якого надана Верховною Радою Украiни, встановлено iншi норми, нiж тi, що передбаченi законодавством Украiни про охорону працi, застосовуються норми мiжнародного договору.

Права громадян на охорону працi при укладаннi трудового договору Умови трудового договору не можуть мiстити положень, що суперечать законам та iншим нормативно-правовим актам з охорони працi. Пiд час укладання трудового договору роботодавець повинен проiнформувати працiвника пiд розписку про умови працi та про наявнiсть на його робочому мiсцi небезпечних i шкiдливих виробничих факторiв, якi ще не усунуто, можливi наслiдки iх впливу на здоров'я та про права працiвника на пiльги i компенсацii за роботу в таких умовах вiдповiдно до законодавства i колективного договору. Працiвнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоровтАЩя. До виконання робiт пiдвищеноi небезпеки та тих, що потребують професiйного добору, допускаються особи за наявностi висновку психофiзiологiчноi експертизи. Усi працiвники згiдно iз законом пiдлягають загальнообовтАЩязковому державному соцiальному страхуванню вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi.

Навчання з питань охорони працi Працiвники лiд час прийняття на роботу i в процесi роботи повиннi проходити за рахунок роботодавця iнструктаж, навчання з питань охорони працi, з надання першоi медичноi допомоги потерпiлим вiд нещасних випадкiв i правил поведiнки у разi виникнення аварii. Працiвники, зайнятi на роботах з пiдвищеною небезпекою або там, де i потреба у професiйному доборi, повиннi щороку проходити за рахунок роботодавця спецiальне навчання i перевiрку знань вiдповiдних нормативно-правових актiв з охорони працi. Перелiк робiт з пiдвищеною небезпекою затверджуiться спецiально уповноваженим центральним органом виконавчоi влади з нагляду за охороною працi. Посадовi особи, дiяльнiсть яких пов'язана з органiзацiiю безпечного ведення робiт, пiд час прийняття на роботу i перiодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевiрку знань з питань охорони працi за участю профспiлок. Порядок проведення навчання та перевiрки знань посадових осiб з питань охорони працi визначаiться типовим положенням, що затверджуiться спецiально уповноваженим центральним органом виконавчоi влади з нагляду за охороною працi. Не допускаються до роботи працiвники, у тому числi посадовi особи, якi не пройшли навчання, iнструктаж i перевiрку знань з охорони працi. У разi виявлення у працiвникiв, у тому числi посадових осiб, незадовiльних знань з питань охорони працi, вони повиннi у мiсячний строк пройти повторне навчання i перевiрку знань. Вивчення основ охорони працi, а також пiдготовка та пiдвищення квалiфiкацii спецiалiстiв з охорони працi з урахуванням особливостей виробництва вiдповiдних об'iктiв економiки забезпечуються спецiально уповноваженим центральним органом виконавчоi влади в галузi освiти та науки в усiх навчальних закладах за програмами, погодженими iз спецiально уповноваженим центральним органом виконавчоi влади з нагляду за охороною працi.

Якi особи пiдлягають обовтАЩязковому страхуванню вiд нещасних випадкiв. Усi працiвники згiдно iз законом пiдлягають загальнообовтАЩязковому державному соцiальному страхуванню вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi.

Якому документу не повиннi суперечити галузевi Правила пожежноi безпеки та занижувати його вимоги? Мiнiстерства й вiдомства, виходячи iз специфiчних умов та особливостей пожежноi небезпеки виробництв, можуть додатково розробляти i видавати своi галузевi правила пожежноi безпеки, якi не повиннi суперечити цим Правилам та знижувати iх вимоги. Галузевi правила мають бути узгодженi з Головним управлiнням Державноi пожежноi охорони (ГУДПО) МВС Украiни.

Коли складаються плани евакуацii для одноповерхових будинкiв?

У будiвлях та спорудах (крiм житлових будинкiв), котрi мають два поверхи i бiльше, у разi одночасного перебування на поверсi бiльше 26 осiб мають бути розробленi i вивiшенi на видних мiсцях плани (схеми) евакуацii людей на випадок пожежi. Необхiднiсть забезпечення планами (схемами) евакуацii одноповерхових будiвель та споруд визначаються мiсцевими органами державного пожежного нагляду, виходячи з iх пожежноi небезпеки, кiлькостi розмiщуваних людей, площi i т. iн. У дитячих дошкiльних установах, навчальних закладах, лiкувальних установах iз стацiонаром, будинках для людей похилого вiку та iнвалiдiв, санаторiях i закладах вiдпочинку, культурно-просвiтницьких та видовищних закладах, критих спортивних будiвлях i спорудах, готелях, мотелях, кемпiнгах, торгових пiдприiмствах (два поверхи i бiльше) та iнших аналогiчних за призначенням обтАЩiктах з масовим перебуванням людей (50 осiб i бiльше) на доповнення до схематичного плану евакуацii адмiнiстрацiя зобовтАЩязана опрацювати iнструкцiю, що визначаi дii персоналу щодо забезпечення безпечноi та швидкоi евакуацii людей, за якою не рiдше одного разу на пiвроку мають проводитися практичнi тренування всiх задiяних працiвникiв. Для обтАЩiктiв з перебуванням людей уночi (дошкiльнi заклади, iнтернати, лiкарнi тощо) iнструкцii повиннi передбачати два варiанти дiй: у денний та нiчний час

1. Управлiння охороною працi на пiдприiмствi та обовтАЩязки роботодавця. Власник створюi на пiдприiмствi службу охорони працi. Типове положення про цю службу затверджуiться Державним комiтетом Украiни по нагляду за охороною працi На пiдприiмствi виробничоi сфери з кiлькiстю працюючих менше 50 чоловiк функцii цiii служби можуть виконувати в порядку сумiсництва особи, якi мають вiдповiдну пiдготовку. Служба охорони працi пiдпорядковуiться безпосередньо керiвниковi пiдприiмства i прирiвнюiться до основних виробничо-технiчних служб Спецiалiсти з охорони працi мають право видавати керiвникам структурних пiдроздiлiв пiдприiмства обов'язковi для виконання приписи щодо усунення. наявних недолiкiв, одержувати вiд них необхiднi вiдомостi, документацiю i пояснення з питань охорони працi, вимагати вiдсторонення вiд роботи осiб, якi не пройшли медичного огляду, навчання, iнструктажу, перевiрки знань i не мають допуску до вiдповiдних робiт або не виконують нормативiв з охорони працi; зупиняти роботу виробництв, дiльниць, машин, механiзмiв, устаткування та iнших засобiв виробництва у разi порушень, якi створюють загрозу життю або здоровтАЩю працюючих; надсилати керiвниковi пiдприiмства подання, про притягнення до вiдповiдальностi працiвникiв, якi порушують вимоги щодо охорони працi. Припис спецiалiста з охорони працi може скасувати лише керiвник пiдприiмства. Лiквiдацiя служби охорони працi допускаiться лише у разi лiквiдацii пiдприiмства.

2. Вiдшкодування шкоди працiвниковi у разi ушкодження здоров'я Вiдшкодування шкоди, заподiяноi працiвниковi внаслiдок ушкодження його здоров'я або у разi смертi працiвника, здiйснюiться Фондом соцiального страхування вiд нещасних випадкiв вiдповiдно до Закону Украiни "Про загальнообов'язкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi". Роботодавець може за рахунок власних коштiв здiйснювати потерпiлим та членам iх сiмей додатковi виплати вiдповiдно до колективного чи трудового договору. За працiвниками, якi втратили працездатнiсть у зв'язку з нещасним випадком на виробництвi або професiйним захворюванням, зберiгаються мiсце роботи (посада) та середня заробiтна плата на весь перiод до вiдновлення працездатностi або до встановлення стiйкоi втрати професiйноi працездатностi. У разi неможливостi виконання потерпiлим попередньоi роботи проводяться його навчання i переквалiфiкацiя, а також працевлаштування вiдповiдно до медичних рекомендацiй. Час перебування на iнвалiдностi у зв'язку з нещасним випадком на виробництвi або професiйним захворюванням зараховуiться до стажу роботи для призначення пенсii за вiком, а також до стажу роботи iз шкiдливими умовами, який даi право на призначення пенсii на пiльгових умовах i в пiльгових розмiрах

3. Види iнструктажiв з питань охорони працi. За характером i часом проведення iнструктажi з питань охорони працi подiляються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цiльовий. Вступний iнструктаж. Проводиться: з усiма працiвниками, якi приймаються на постiйну або тимчасову роботу, незалежно вiд iх освiти, стажу роботи та посади; з працiвниками iнших органiзацiй, якi прибули на пiдприiмство i беруть безпосередню участь у виробничому процесi або виконують iншi роботи для пiдприiмства; з учнями та студентами, якi прибули на пiдприiмство для проходження виробничоi практики; у разi екскурсii на пiдприiмство. Первинний iнструктаж - проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому мiсцi з працiвником: новоприйнятим (постiйно чи тимчасово) на пiдприiмство; який переводиться з одного цеху виробництва до iншого; який буде виконувати нову для нього роботу; вiдрядженим працiвником, який бере безпосередню участь у виробничому процесi на пiдприiмствi. Повторний iнструктаж. Проводиться з працiвниками на робочому мiсцi в термiни, визначенi вiдповiдними чинними галузевими нормативними актами або керiвником пiдприiмства з урахуванням конкретних умов працi, але не рiдше: на роботах з пiдвищеною небезпекою - 1 раз на 3 мiсяцi; для решти робiт - 1 раз на 6 мiсяцiв. Позаплановий iнструктаж Проводиться: з працiвниками на робочому мiсцi або в кабiнетi охорони працi: при введеннi в дiю нових або переглянутих нормативних актiв про охорону працi, а також при внесеннi змiн та доповнень до них; при змiнi технологiчного процесу, замiнi або модернiзацii устаткування, приладiв та iнструментiв, вихiдноi сировини, матерiалiв та iнших факторiв, що впливають на стан охорони працi; при порушеннях працiвниками вимог нормативних актiв про охорону працi, що можуть призвести або призвели до травм,. жарiй, пожеж тощо; при виявленнi особами, якi здiйснюють державний нагляд i контроль за охороною працi, незнання вимог безпеки стосовно робiт, що виконуються працiвником; при перервi в роботi виконавця робiт бiльш нiж на 30 календарних днiв - для робiт з пiдвищеною небезпекою, а для решти робiт - понад 60 днiв. Цiльовий iнструктаж Проводиться з працiвниками: при виконаннi разових робiт, не передбачених трудовою угодою; при лiквiдацii аварii, стихiйного лиха; при проведеннi робiт, на якi оформлюються наряд-допуск, розпорядження або iншi документи.

4. На кого покладаiться забезпечення пожежноi безпеки в житлових будинках державного, громадського житлового фонду, фонду житлово-будiвельних кооперативiв? Забезпечення пожежноi безпеки в житлових будинках державного, громадського житлового фонду, фонду житлово-будiвельних кооперативiв (ЖБК) покладаiться на власникiв цих будинкiв або на уповноваженi ними органи, а в житлових примiщеннях (квартирах) - також i на квартиронаймачiв (членiв ЖБК). Взаiмнi зобовтАЩязання власника i квартиронаймача щодо забезпечення пожежноi безпеки повиннi визначатися договором житлового найму, а членiв ЖБК - статутом.

5. На яких обтАЩiктах i коли опрацьовуiться доповнення до схематичного плану евакуацii, а iнструкцiя по дiям обслуговуючого персоналу щодо забезпечення безпечноi та швидкоi евакуацii людей? У будiвлях та спорудах (крiм житлових будинкiв), котрi мають два поверхи i бiльше, у разi одночасного перебування на поверсi бiльше 26 осiб мають бути розробленi i вивiшенi на видних мiсцях плани (схеми) евакуацii людей на випадок пожежi. Необхiднiсть забезпечення планами (схемами) евакуацii одноповерхових будiвель та споруд визначаються мiсцевими органами державного пожежного нагляду, виходячи з iх пожежноi небезпеки, кiлькостi розмiщуваних людей, площi i т. iн. У дитячих дошкiльних установах, навчальних закладах, лiкувальних установах iз стацiонаром, будинках для людей похилого вiку та iнвалiдiв, санаторiях i закладах вiдпочинку, культурно-просвiтницьких та видовищних закладах, критих спортивних будiвлях i спорудах, готелях, мотелях, кемпiнгах, торгових пiдприiмствах (два поверхи i бiльше) та iнших аналогiчних за призначенням обтАЩiктах з масовим перебуванням людей (50 осiб i бiльше) на доповнення до схематичного плану евакуацii адмiнiстрацiя зобовтАЩязана опрацювати iнструкцiю, що визначаi дii персоналу щодо забезпечення безпечноi та швидкоi евакуацii людей, за якою не рiдше одного разу на пiвроку мають проводитися практичнi тренування всiх задiяних працiвникiв. Для обтАЩiктiв з перебуванням людей уночi (дошкiльнi заклади, iнтернати, лiкарнi тощо) iнструкцii повиннi передбачати два варiанти дiй: у денний та нiчний час

6. Надання першоi медичноi допомоги при кровотечах. Кровотечi. Причини: пошкодження цiлiсностi кровоносних судин внаслiдок механiчного або патологiчного порушення. Ознаки: артерiальна кровотеча характеризуються яскраво-червоним кольором кровi, кров бтАЩi фонтанчиком, при капiлярнiй кровотечi вона видiляiться краплями, венозна кров маi темно-червоне забарвлення. Допомога: артерiальну кровотечу зупиняють за допомогою давлючоi повтАЩязки. При кровотечi з великоi артерii для зупинки припливу кровi до дiлянки рани придавлюють артерiю пальцем вище мiсця поранення, а потiм накладають давлючу повтАЩязку. При кровотечi з стегновоi артерii накладають джгут вище вiд мiсця кровотечi. Пiд джгут пiдкладають шар марлi, щоб не по шкодити шкiру i нерви, i вставляють записку iз зазначенням часу його накладання. Тривалiсть використання джгута обмежуiться двома годинами, у противному разi омертвii кiнцiвка. Якщо протягом цього перiоду немаi можливостi забезпечити додаткову допомогу, то через 1,5-2 години джгут на кiлька хвилин вiдпускають (до почервонiння шкiри) кровотечу при цьому зменшують iншими методами (наприклад здавлюючим тампоном), а потiм знову затягують джгут. При кровотечi з головноi шийноi (сонноi) артерii рану по можливостi здавлюють пальцем, пiсля чого набивають великою кiлькiстю марлi, тобто роблять тампонування. Капiлярна кровотеча добре зупиняiться давлючою повтАЩязкою, пiсля чого шкiру навколо рани обробляють розчином йоду, спирту, горiлки, одеколону. Якщо з рани виступаi стороннiй предмет, у мiсцi локалiзацii його треба зробити у повтАЩязцi отвiр, iнакше цей предмет може глибше проникнути всередину i викликати ускладнення венозну кровотечу зупинити значно легше, нiж артерiальну. Часто досить пiдняти кiнцiвку, максимально зiгнути ii в суглобi, накласти давлючу пов'язку. Якщо потерпiлий вiдкашлюiться яскраво-червоною спiненою кров'ю, - кровотеча в легенях. При цьому дихання утруднене. Хворого кладуть у напiвлежаче положення, пiд спину пiдкладають валик, на груди кладуть холодний компрес. Забороняiться говорити i рухатись, необхiдна госпiталiзацiя. Кровотеча з травного тракту характеризуiться блюванням темно-червоною кров'ю, що зсiлася. Положення потерпiлому забезпечуiться те саме, що й при, кровотечi з легень але ноги згинаються в колiнах. При значнiй втратi кровi може розвинутись гостре недокрiв'я, виникнути шок. Перш за все треба зупинити кровотечу, по можливостi напоiти чаiм. Потiм тiлу потерпiлого надають такого положення при якому голова, для нормального ii кровозабезпечення, маi бути дещо нижче тулуба. При кровотечi з пораненоi кiнцiвки необхiдно пiдняти ii. Можна також закрити рану перев'язувальним матерiалом i притиснути дiлянку бiля неi протягом 4-5 хвилин, не торкаючись рани пальцями. Пiсля цього рану треба забинтувати. Якщо накладенням пов'язки зупинити кровотечу не вдаiться, слiд вдатися до здавлювання кровоносних судин за допомогою згинання кiнцiвки у суглобах, притискування кровоносних судин пальцями, джгутом чи закруткою. Найбiльш ефективним способом зупинення кровотечi i згинання кiнцiвок у суглобах. У цьому разi слiд засукати брюки або рукава сорочки i вкласти в ямку, яка утворилась при згинаннi суглобу, жмут, зроблений з будь-якоi тканини або iншого м'якого матерiалу. Потiм повнiстю зiгнути суглоб, який можна зв'язати або прив'язати до тулуба.

1. Права працiвникiв на охорону працi пiд час роботи.

Умови працi на робочому мiсцi, безпека технологiчних процесiв, машин, механiзмiв, устаткування та iнших засобiв виробництва, стан засобiв колективного та iндивiдуального захисту, що використовуються працiвником, а також санiтарно-побутовi умови повиннi вiдповiдати вимогам законодавства. Працiвник маi право вiдмовитися вiд дорученоi роботи, якщо створилась виробнича ситуацiя, небезпечна яв його життя чи здоров'я або для людей, якi його оточують, або для виробничого середовища чи довкiлля. Вiн зобовтАЩязаний негайно повiдомити про ще безпосереднього керiвника або роботодавця. Факт наявностi такоi ситуацii за необхiдностi пiдтверджуiться спецiалiстами з охорони працi пiдприiмства за участю представника профспiлки, членом якоi вiн i, або уповноваженоi працiвниками особи з питань охорони працi (якщо професiйна спiлка на пiдприiмствi не створювалася), а також страхового експерта з охорони працi. За перiод простою з причин, передбачених частиною другою цiiю статтi, якi виникли не з вини працiвника, за ним зберiгаiться середнiй заробiток. Працiвник маi право розiрвати трудовий договiр за власним бажанням, якщо роботодавець не виконуi законодавства про охорону працi, не додержуiться умов колективного договору з цих питань. У цьому разi працiвниковi виплачуiться вихiдна допомога в розмiрi передбаченому колективним договором, але не менше тримiсячного заробiтку. Працiвника, який за станом здоровтАЩя вiдповiдно до медичного висновку потребуi надання легшоi роботи, роботодавець повинен перевести за згодою працiвника на таку роботу на термiн, зазначений у медичному висновку i у разi потреби встановити скорочений робочий день та органiзувати проведення навчання працiвника з набуття iншоi професii вiдповiдно до законодавства. На час зупинення експлуатацii пiдприiмства, цеху, дiльницi, окремого виробництва або устаткування органом державного нагляду за охороною працi чи службою охорони працi за працiвником зберiгаються мiсце роботи, а також середнiй заробiток.

2. РЖнформацiя та звiтнiсть про стан охорони працi.

Роботодавець зобов'язаний iнформувати працiвникiв або осiб, уповноважених на здiйснення громадського контролю за дотриманням вимог нормативно-правових актiв з охорони працi, та Фонд соцiального страхування вiд нещасних випадкiв про стан охорони працi, причину аварiй, нещасних випадкiв i професiйних захворювань i про заходи, яких вжито для iх усунення та для забезпечення на пiдприiмствi умов i безпеки працi на рiвнi нормативних вимог. Працiвникам та/або iхнiм представникам забезпечуiться доступ до iнформацii та документiв, що мiстять результати атестацii робочих мiсць, запланованi роботодавцем профiлактичнi заходи, результати розслiдування, облiку та аналiзу нещасних випадкiв i професiйних захворювань i звiти з цих питань, а також до повiдомлень, подань та приписiв органiв державного управлiння i державного нагляду за охороною працi. Органи державного управлiння охороною працi у встановленому порядку iнформують населення Украiни, працiвникiв про реалiзацiю державноi полiтики з охорони працi, виконання загальнодержавноi, галузевих чи регiональних програм з цих питань, про рiвень i причини аварiйностi, виробничого травматизму i професiйних захворювань, про виконання своiх рiшень щодо охорони життя та здоров'я працiвникiв. На державному рiвнi ведеться iдина державна статистична звiтнiсть з питань охорони працi, форма якоi погоджуiться спецiально уповноваженим центральним органом виконавчоi влади з нагляду за охороною працi, професiйними спiлками та Фондом соцiального страхування вiд нещасних випадкiв

3. ОбовтАЩязковi медичнi огляди працiвникiв певних категорiй.

Роботодавець зобов'язаний за своi кошти забезпечити фiнансування та органiзувати проведення попереднього (пiд час прийняття на роботу) i перiодичних (протягом трудовоi дiяльностi) медичних оглядiв працiвникiв, зайнятих на важких роботах, роботах iз шкiдливими чи небезпечними умовами працi або таких, де i потреба у професiйному доборi, щорiчного обов'язкового медичного огляду осiб вiком до 21 року. За результатами перiодичних медичних оглядiв у разi потреби роботодавець повинен забезпечити проведення вiдповiдних оздоровчих заходiв. Медичнi огляди проводяться вiдповiдними закладами охорони здоров'я, працiвники яких несуть вiдповiдальнiсть згiдно iз законодавством за вiдповiднiсть медичного висновку фактичному стану здоров'я працiвника. Порядок проведення медичних оглядiв визначаiться спецiально уповноваженим центральним органом виконавчоi влади в галузi охорони здоров'я. Роботодавець маi право в установленому законом порядку притягнути працiвника, який ухиляiться вiд проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплiнарноi вiдповiдальностi, а також зобов'язаний вiдсторонити його вiд роботи без збереження заробiтноi плати. Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свiй рахунок позачерговий медичний огляд працiвникiв: за заявою працiвника, якщо вiн вважаi, що погiршення стану його здоров'я пов'язане з умовами працi; за своiю iнiцiативою, якщо стан здоров'я працiвника не дозволяi йому виконувати своi трудовi обов'язки. За час проходження медичного огляду за працiвниками зберiгаються мiсце роботи (посада) i середнiй заробiток.

4. Перелiк питань, з якими необхiдно ознайомити працiвникiв пiд час проведення вступного протипожежного iнструктажу.

Пiд час проведення вступного протипожежного iнструктажу особи, яких приймають на роботу, мають бути ознайомленi з:

наявнiстю небезпечних у пожежному вiдношеннi виробництв (дiльниць, робiт) та iх загальною характеристикою;

дiючими на об'iктi правилами, iнструкцiями, наказами, положеннями з питань пожежноi безпеки, загальними вимогами

щодо утримання протипожежного режиму;

порядком палiння, застосування вiдкритого вогню, проведення вогневих та iнших пожежонебезпечних робiт;

можливими причинами пожеж та запобiжними заходами щодо них;

вiдповiдальнiстю за порушення правил пожежноi безпеки;

мiсцем знаходження об'iктовоi пожежноi охорони, а в разi ii вiдсутностi - найближчоi пожежноi частини;

iснуючим на пiдприiмствi порядком (системою) сповiщення людей про пожежу;

дiями у разi виникнення пожежi (порядком виклику пожежноi допомоги, евакуацii людей, матерiальних цiнностей тощо);

правилами використання первинних засобiв пожежегасiння.

5. На кого покладаiться забезпечення пожежноi безпеки в приватних спорудах?

Забезпечення пожежноi безпеки в житлових будинках (квартирах) приватного житлового фонду та iнших приватних окремо розташованих господарсь

Вместе с этим смотрят:

РЖнформацiйнiсть як фактор ризику. Операцiя "Паганель"

РЖонiзуюче випромiнювання та його вплив на органiзм

Аварii на хiмiчно небезпечних об'iктах

Анализ вредных и опасных факторов на примере деятельности реставраторов произведений Графики Всероссийского художественного научно-реставрационного центра имени академика И.Э. Грабаря

Анализ государственных нормативных требований охраны труда, установленных действующим законодательством