Организация учета оплаты труда
Страница 15
Кроме заработной платы АОЗТ «Колпнянское» работники получают премии, различные надбавки. Представим их в следующей таблице.
Таблица 4.2.
Структура доходов работников АОЗТ «Колпнянское»
Показатели
1997
1998
1999
Отклонения (+;-) 1999 к 1997
S руб.
%
S руб.
%
S руб.
%
S руб.
%
Оплата по тарифным ставкам, окладам, р-ценам.
380
80,9
260
74,3
320
77,9
-60
-3
Надбавки за выслугу лет, стаж
40
8,5
35
10
43
10,5
3
2
Премии
–
–
–
–
–
–
–
–
Оплата отпусков
34
7,2
32
9,1
30
7,3
-4
0,1
Материальная помощь, включая дополнительные суммы к отпуску
16
3,4
23
6,6
18
4,4
2
1
Итого
470
100
350
100
411
100
-59
x
Анализируя структуру доходов работников в АОЗТ «Колпнянское» видно, что общая сумма дохода работника снизилась на 59%, снизилась так же оплата по тарифным ставкам на 60%, и оплата отпусков на 4%, но в свою очередь надбавки за стаж увеличились на 3% и материальная помощь на 2%. Также в структуре тоже произошли изменения за счет увеличения удельного веса дополнительных выплат, снизилась оплата по тарифным ставкам на 3%.
Производительность труда играет исключительно важную роль. Ведь именно от нее зависит величина дохода каждого работника. Проанализируем динамику производительности труда за последние три года АОЗТ «Колпнянское».
Таблица 4.3.
Анализ производительности труда в АОЗТ «Колпнянское»
Показатели
Годы
1999 в % к 1997
1997
1998
1999
1. Получено на 1 работника по хозяйству, тыс. руб.
валовой продукции
31,1
23,4
34,3
110,3
валового дохода
6,2
-1,6
12,8
206,5
чистого дохода
2. Получено на 1 работника в растениеводстве
валовой продукции
7,7
7,3
12,7
164,9
валового дохода
-1,0
0,8
2,4
чистого дохода
3. Получено на 1 работника в животноводстве
валовой продукции
19,8
14,9
21,3
107,6
валового дохода
4,6
-2,5
6,4
139,1
чистого дохода
По данным таблицы производительность труда наблюдается увеличение показателей к 1999 году, получена на 1 работника по хозяйству валовой продукции увеличилось 10,3%, валового дохода в 2 раза. Продукции растениеводства на 1 работника на 64,9%, по животноводству на 7,6%, валового дохода 39,1%.
Необходимо отметить, что к 1999 году численность работников снизилась на 14 человек.
Анализ расходования средств на оплату труда в АОЗТ «Колпнянское» имеет исключительно важное значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда.