|
|
| Тема работы: Функции управления |
| ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.Н. Косыгина Кафедра менеджмента и организации производства |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
| Тема работы: Основи менеджменту 3 |
| Зміст Частина І 1. Коротка характеристика фірми 2. Реалізація основних функцій менеджменту 3. Стиль керівництва безпосереднього керівника та види влади, які застосовуються в процесі управління організацією та персоналом |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Управленческий анализ в отраслях |
| Введение Рыночная экономика обуславливает необходимость развития хозяйствующих субъектов в первую очередь на микроуровне-то есть на уровне отдельных предприятий, так как именно предприятия (при любой форме собственности) составляют основу рыночной экономики. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Конфликты в коллективе 3 |
| ВВЕДЕНИЕ Работа состоит из введения, 2 глав, заключения, списка литературы и приложений. Первая глава посвящена зарубежному и отечественному опыту изучения конфликта. В этой главе представлен краткий аналитический обзор зарубежных теорий и российских исследований, посвященных конфликтам. В зарубежной практике автор выделяет два этапа в истории изучения конфликта, основанием для этого служит степень выделения конфликта из ряда других проблем рассматриваемых психологией. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Взаимосвязь основных категорий менеджмента цель, задачи, предмет, субъекты и объекты |
| Взаимосвязь основных категорий менеджмента: цель, задачи, предмет, субъекты и объекты. Менеджмент
– вид профессиональной деятельности, состоящий в управлении хоз. деятельностью организации, в том числе управление людьми, командами, предприятиями, проектами и программами в любой отрасли и сфере деятельности (производство, сбыт, финансы), если оно на достижение целей и на получение конечного результата. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|