|
|
| Тема работы: Класифікація документів 2 |
| Вступ Визначення призначення і сферу застосування ДКУД Характеристика структури ДКУД Практична робота. Види управлінських документів Висновок Список літератури |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
| Тема работы: Трудовіе отношения |
| Человеческие ресурсы трудовой деятельности. Вопросы темы Социально-трудовые отношения в условиях рыночной экономики (с. 64-71) Персонал как объект управления (с.53-64) |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Рынок труда 3 |
| Министерство образования Российской Федерации Костромской Технологический Техникум Курсовая работа по экономике ТЕМА РЫНОК ТРУДА Выполнила: Проверил: |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
| Тема работы: Нормирование труда 3 |
| Тема 1. Сущность нормирования труда 1. Предмет и значение курса Термин "нормирование труда" употребляется в нескольких значениях: во-первых, как процесс определения норм труда; |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Организация нормирование и оплата труда 3 |
| организация, нормирование, оплата труда Трудовой процесс - целенаправленная, по заранее составленному плану, полезная деятельность человека, направленная на создание благ для потребления, экономического обмена или удовлетворения, получаемого непосредственно от выполняемой работы. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Экономика и социология труда |
| Задание 1 На основании данных таблицы определить уровень выработки и средний процент выполнения норм. Списочная численность, чел. Объём производства, тыс. руб. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Методы учета затрат в менеджменте |
| 1. Роль метода «Стандарт-кост» в управлении производством Система «стандарт-кост» представляет собой систему учета затрат и калькулирования себестоимости с использованием нормативных (стандартных) затрат. В основе ее лежит принцип учета и контроля затрат в пределах установленных норм и нормативов и по отклонениям от них. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: шпаргалка
|
|
|
|
| Тема работы: Кадровая стратегия 2 |
| Кадровая стратегия – это разработанное руководством организации приоритетное, качественное определенное направление действий, необходи-мых для достижения долгосрочных целей по созданию высокопрофессио-нального, ответственного и сплоченного коллектива и учитывающих страте-гические задачи организации и ее ресурсные возможности. [2, 220] |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: доклад
|
|
| Тема работы: Менеджмент управления предприятием |
| Содержание. 1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность 2.Классификация работников по основным признакам 3. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Персонал управления |
| РЕФЕРАТ Персонал управления СОДЕРЖАНИЕ Профессионализация управления Личность менеджера Лидерство и стиль руководства Система работы с персоналом управления |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|